2. Theoretische Grundlagen

Führung durch schlechtes Vorgesetztenverhalten, bspw. durch Persönlichkeitsmerkmale der Dunklen Triade (Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie) und damit Manipulation, Druck, Über- oder Unterforderung führen zu erheblichen organisationalen Folgen. Gleichzeitig fördern derartige Personen auf der Basis von organisationaler Gravitation meist Gleichartiges und schaffen so entsprechende Machtstrukturen, die zur Kündigung und zu Burnout von Mitarbeitenden und KollegInnen führen können. Aus diesem Grund ist es relevant, sich mit den Verhaltensweisen und Merkmalen dieser Persönlichkeiten vertraut zu machen und für Aufklärung zu sorgen – verbunden mit der Chance, negativen Auswirkungen im Unternehmen möglichst präventiv begegnen zu können.