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2014 | OriginalPaper | Chapter

11. Unternehmensethik, Corporate Governance und Nachhaltigkeit – was leistet Unternehmenskultur?

Author : Rafael Bauschke

Published in: Einführung Unternehmenskultur

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel erfahren Sie,

was unter den Begriffen Unternehmensethik, Corporate Governance und Nachhaltigkeit zu verstehen ist;
welchen Zusammenhang es zwischen diesen Themenfeldern und der Unternehmenskultur gibt;
welche Probleme aus diesem Zusammenhang entstehen können;
wie Unternehmenskultur ausgestaltet werden muss, um die erfolgreiche Bearbeitung dieser Themenfelder zu unterstützen.

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Für eine genauere Darstellung des Falls siehe auch Owen und Rice (2003).

Für eine weiterführende Diskussion dieser Frage siehe z. B. Graeff (2002) und Pies (2007).

Natürlich mag das aus der Sicht des einzelnen Unternehmens rational sein, trotzdem ist dieses Verhalten nicht ethisch.

Eine Übersicht der Bedeutung und Verbreitung von Nachhaltigkeit in der deutschen Wirtschaft bietet zum Beispiel das Corporate-Sustainability-Barometer der Leuphana Universität (2014).

Für eine Diskussion der Bedeutung der Unternehmenskultur im oben genannten Enron-Fall siehe Sims und Brinkmann (2003).

Im Sinne von Schein (siehe Kap. 1) werden Mitarbeiter in diesem Fall anhand der kulturellen Annahmen handeln.

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Title: Unternehmensethik, Corporate Governance und Nachhaltigkeit – was leistet Unternehmenskultur?
Author: Rafael Bauschke
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Einführung Unternehmenskultur
Print ISBN: 978-3-658-02410-9

Electronic ISBN: 978-3-658-02411-6

Copyright Year: 2014
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02411-6_11