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2017 | OriginalPaper | Chapter

Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen

Author : Katharina von Wyl

Published in: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Steigender Personalbedarf in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt: Das erfordert ein Umdenken in den HR-Abteilungen, der Bewerbungsprozess muss auf den Kopf gestellt werden. Das nehmen die Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) wörtlich. Seit dem Jahr 2010 setzen sie in ihrer Personalmarketing-Strategie konsequent auf das Medium Video. Sie lassen Menschen zu Menschen sprechen oder konkreter: Der Vorgesetzte spricht den Interessenten direkt per Videobotschaft an und bewirbt sich bei seinen zukünftigen Mitarbeitenden. Videoproduzentin Florina Saladin gibt Auskunft über die Erfolgskriterien eines guten Videos und verrät, wie auch Laien vor der Kamera authentisch wirken können.

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Braunschweig, J. (2009). „Employer Branding: Die Bedeutung von schwer quantifizierbaren Personalthemen“ (S. 6). München: Grin.

Buckmann, J. (2012). Personalmarketing auf den Kopf gestellt: Die Vorgesetzten der Verkehrsbetriebe Zürich bewerben sich bei Interessenten. In C. Beck (Hrsg.), Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting (2. Aufl. S. 160). Köln: Luchterhand.

Title: Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen
Author: Katharina von Wyl
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Print ISBN: 978-3-658-15193-5

Electronic ISBN: 978-3-658-15194-2

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_15