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2020 | OriginalPaper | Chapter

1. Vorab: Das Besondere an Online-Stellenanzeigen

Author : Sonja Koopmann-Wischhoff

Published in: Optimierung von Online-Stellenanzeigen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Online-Stellenanzeige ist ein wichtiges Werkzeug rund um den Recruitingprozess und sollte daher nicht nur möglichst ansprechend für den Kandidaten gestaltet werden, sondern auch möglichst viele suchbare Begriffe (sogenannte Keywords) enthalten, um eine möglichst hohe Auffindbarkeit zu gewährleisten. Im Gegensatz zu einer Printanzeige verfügt sie über eine wesentlich höhere Reichweite, erfordert im Umkehrschluss jedoch auch eine ausführlichere Darstellung, um durch den entsprechenden Suchalgorithmus möglichst viele passende Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle zu interessieren.

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