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2018 | OriginalPaper | Chapter

1. Warum die Digitalisierung eine Transformation des Denkens fordert

Author : Svenja Hofert

Published in: Das agile Mindset

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Vor nicht allzu langer Zeit mussten Mitarbeiter nicht immer und in jedem Job mitdenken. Man übernahm Aufgaben und erledigte sie. Chefs delegierten und Menschen arbeiteten vor allem, um Geld zu verdienen.

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next chapter Grundlagen der Entwicklungspsychologie und ihre Bedeutung für das Mindset
Literature
1.
Kahneman, Daniel. 2016. Schnelles Denken, langsames Denken. London: Penguin.
2.
3.
Bergmann, Frithjof. 2004. Neue Arbeit, neue Kultur. Freiburg: Arbor.
4.
Väth, Markus. 2016. Arbeit – Die schönste Nebensache der Welt. Offenbach: GABAL.
5.
Dweck, Carol S. 2006. Mindset: The new psychology of success. New York: Random House.
6.
Dweck, Carol S. 1999. Self-theories: Their role in motivation, personality and development. Philadelphia: Psychology.
7.
Dweck, Carol S. 2012. Mindset: How you can fulfill your potential. London: Constable & Robinson Limited.
Metadata
Title
Warum die Digitalisierung eine Transformation des Denkens fordert
Author
Svenja Hofert
Copyright Year
2018
Book
Das agile Mindset

Print ISBN: 978-3-658-19446-8

Electronic ISBN: 978-3-658-19447-5

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19447-5_1