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Die ausgebliebene Revolution oder: Wie Personalführung derzeit stattfindet Read chapter Read first chapter

2016 | OriginalPaper | Chapter

Wie man am besten mit Feedback und Konflikten umgeht

„Wenn die Einstellung stimmt“

Authors : Alexander Höhn, Daniel F. Pinnow, Bernhard Rosenberger

Published in: Vorsicht: Entwicklung!

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Über kaum ein anderes Thema ist in den vergangenen Jahren so viel geschrieben worden wie über Konflikte im Unternehmen. Allerdings haben sich all diese Abhandlungen fast ausschließlich auf die negative Seite von Auseinandersetzungen beschränkt. Das Thema Mobbing etwa erfreut sich kontinuierlicher Aufmerksamkeit, auch die Boulevardpresse greift hier gerne stets aufs Neue besonders krasse Fälle auf.

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Metadata
Title
Wie man am besten mit Feedback und Konflikten umgeht
Authors
Alexander Höhn
Daniel F. Pinnow
Bernhard Rosenberger
Copyright Year
2016
Book
Vorsicht: Entwicklung!

Print ISBN: 978-3-658-07851-5

Electronic ISBN: 978-3-658-07852-2

Copyright Year: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07852-2_8