Skip to main content
Top

2018 | OriginalPaper | Chapter

3. Wie ticken die Chinesen wirklich?

Authors : Tracy Dathe, Marc Helmold

Published in: Erfolgreich im Chinageschäft

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

In anderen Ländern herrschen bekanntlich andere Sitten. In unserer Zeit der Globalisierung bewegen sich auch die Mittelständler oft im internationalen Umfeld. Wer sich mit den Gepflogenheiten der einzelnen Länder auskennt, ist klar im Vorteil, ob geschäftlich oder im Privaten. Aber worin unterscheiden sich die Chinesen von den Deutschen in ihrem Handeln? Das Kapitel beginnt mit einigen wissenswerten Informationen für das Leben in diesem fernöstlichen Land. Ferner wird das Kulturverständnis nach G. Hofstede bzw. E.T. Hall vorgestellt. Die Besonderheiten der chinesischen Kultur werden anhand der erläuterten Theorien dargestellt und auch die tiefgründigen Motive hinter ihrem Handeln werden analysiert. Anschließend werden einige Handlungsempfehlungen skizziert.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Keightley, D. N. (1996, Autumn). Art, Ancestors, and the Origins of Writing in China. Representations, No. 56, Special Issue: The New Erudition., S. 68–95. Keightley, D. N. (1996, Autumn). Art, Ancestors, and the Origins of Writing in China. Representations, No. 56, Special Issue: The New Erudition., S. 68–95.
go back to reference Hofstede, G. (2007). Asian management in the 21st century. Asia Pacific Journal Of Management, 24(4), S. 411–420. Hofstede, G. (2007). Asian management in the 21st century. Asia Pacific Journal Of Management, 24(4), S. 411–420.
go back to reference Hofstede, G. (1980). Culture’s Consequences: International Differences in Worked-Related Values. Beverly Hills: Sage Publication. Hofstede, G. (1980). Culture’s Consequences: International Differences in Worked-Related Values. Beverly Hills: Sage Publication.
go back to reference Dathe, T. (2014). Understanding cultural influence - insights from a multi-national SME. Cheltenham, Großbritannien: University of Gloucestershire. Dathe, T. (2014). Understanding cultural influence - insights from a multi-national SME. Cheltenham, Großbritannien: University of Gloucestershire.
go back to reference Hofstede, G., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010). Cultures and Organizations: Software for the Mind, 3. Auflage. United States: McGraw-Hill Books. Hofstede, G., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010). Cultures and Organizations: Software for the Mind, 3. Auflage. United States: McGraw-Hill Books.
go back to reference Chia, H.-B., Egri, C., Ralston, D., Fu, P. P., Kuo, M. C., & Lee, C. (2007). Four tigers and a dragon: Values differences, similarities, and consensus. Asia Pacific Journal of Management, S. 24. Chia, H.-B., Egri, C., Ralston, D., Fu, P. P., Kuo, M. C., & Lee, C. (2007). Four tigers and a dragon: Values differences, similarities, and consensus. Asia Pacific Journal of Management, S. 24.
go back to reference Lee, S.-H., & Oh, K. (2007). Corruption in Asia: Pervasiveness and arbitrariness. Asia Pacific Journal of Management, 24(1), S. 97–114. Lee, S.-H., & Oh, K. (2007). Corruption in Asia: Pervasiveness and arbitrariness. Asia Pacific Journal of Management, 24(1), S. 97–114.
go back to reference De Mooij, M., & Hofstede, G. (2010). The Hofstede model. International Journal Of Advertising, S. 29(1), S. 85–110. De Mooij, M., & Hofstede, G. (2010). The Hofstede model. International Journal Of Advertising, S. 29(1), S. 85–110.
go back to reference Lertxundi, A., & Landeta, J. (2011). The moderating effect of cultural context in the relation between HPWS and performance: an exploratory study in Spanish multinational companies. International Journal of Human Resource Management, 22(18), S. 3949-396. Lertxundi, A., & Landeta, J. (2011). The moderating effect of cultural context in the relation between HPWS and performance: an exploratory study in Spanish multinational companies. International Journal of Human Resource Management, 22(18), S. 3949-396.
go back to reference Muduli, A. (2012, Juni). Business Strategy, SHRM, HR Outcome and Organizational Performance: Evidence From an Indian Industry. Global Management Journal, 4(1/2), S. 111–125. Muduli, A. (2012, Juni). Business Strategy, SHRM, HR Outcome and Organizational Performance: Evidence From an Indian Industry. Global Management Journal, 4(1/2), S. 111–125.
go back to reference Kirkman, B., & Shapiro, D. (2001). The Impact of Cultural Values on Job Satisfaction and Organizational Commitment in Self-Managing Work Teams: The Mediating Role of Employee Resistance. Academy of Management Journal, S. 44 (3), S. 557–569. Kirkman, B., & Shapiro, D. (2001). The Impact of Cultural Values on Job Satisfaction and Organizational Commitment in Self-Managing Work Teams: The Mediating Role of Employee Resistance. Academy of Management Journal, S. 44 (3), S. 557–569.
go back to reference Steensma, H., Marino, L., Weaver, K., & Dickson, P. (2000). The Influence of Natinal Culture on the Formation of Technology Alliances by Entrepreneurial Firms. Academy of Management Journal, S. 43(5), S. 951–973. Steensma, H., Marino, L., Weaver, K., & Dickson, P. (2000). The Influence of Natinal Culture on the Formation of Technology Alliances by Entrepreneurial Firms. Academy of Management Journal, S. 43(5), S. 951–973.
go back to reference Hofstede, G., & Hofstede, G. J. (2011). Lokales Denken, globales Handeln: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management. 5. ed. Munich DTV. Hofstede, G., & Hofstede, G. J. (2011). Lokales Denken, globales Handeln: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management. 5. ed. Munich DTV.
go back to reference Bryson, A., Buraimo, B., & Simmons, R. (2011). Do salaries improve worker performance? Labour Economics, S. 18(4), S. 424–433. Bryson, A., Buraimo, B., & Simmons, R. (2011). Do salaries improve worker performance? Labour Economics, S. 18(4), S. 424–433.
go back to reference Batt, R. (2002). MANAGING CUSTOMER SERVICES: HUMAN RESOURCE PRACTICES, QUIT RATES, AND SALES GROWTH. Academy Of Management Journal, S. 45(3), S. 587–597. Batt, R. (2002). MANAGING CUSTOMER SERVICES: HUMAN RESOURCE PRACTICES, QUIT RATES, AND SALES GROWTH. Academy Of Management Journal, S. 45(3), S. 587–597.
go back to reference Hofstede, G., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010). Cultures and Organizations: Software for the Mind, 3. Auflage. United States: McGraw-Hill Books. Hofstede, G., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010). Cultures and Organizations: Software for the Mind, 3. Auflage. United States: McGraw-Hill Books.
go back to reference Hall, E. (1976). Beyond culture. New York: Garden City. Hall, E. (1976). Beyond culture. New York: Garden City.
go back to reference Hall, E. (1983). The Dance of Life: The Other Dimension of Time. New York: Anchor Books. Hall, E. (1983). The Dance of Life: The Other Dimension of Time. New York: Anchor Books.
go back to reference Hall, E. (1966). The Hidden Dimension. New York: Garden City. Hall, E. (1966). The Hidden Dimension. New York: Garden City.
go back to reference Thomas, A. (2011). Interkulturelle Handlungskompetenz- Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft. In A. Thomas, Interkulturelle Handlungskompetenz- Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft (S. 80). Gabler Verlag. Thomas, A. (2011). Interkulturelle Handlungskompetenz- Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft. In A. Thomas, Interkulturelle Handlungskompetenz- Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft (S. 80). Gabler Verlag.
go back to reference Salacuse, J. (1991). Making Global Deal – Negotiating in the International Market Place. Boston: Houghton Mifflin. Salacuse, J. (1991). Making Global Deal – Negotiating in the International Market Place. Boston: Houghton Mifflin.
Metadata
Title
Wie ticken die Chinesen wirklich?
Authors
Tracy Dathe
Marc Helmold
Copyright Year
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21019-9_3

Premium Partner