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2019 | OriginalPaper | Chapter

9.  Zielklarheit

Authors : Franziska Mauermann, Julia Schäfer, Ottmar L. Braun

Published in: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die vorliegende Masterarbeit untersuchte, mithilfe von zwei Online-Trainings, die Trainierbarkeit der Selbstmanagementkompetenzen Positive Psychologie und berufliche Zielklarheit im Sinne des integrativen Rahmenmodells zum Positiven Selbstmanagement (O. L. Braun et al., in Druck). Die Trainings unterschieden sich aufgrund der zeitlichen Konzeption (Durchführung an einem Tag vs. an 12 Tagen). Insgesamt verteilten sich die 62 Studierenden des in sozialen Netzwerken ausgeschriebenen Quasi-Experiments auf drei nahezu äquivalente Gruppen (Experimentalgruppe 1, Experimentalgruppe 2, Kontrollgruppe). Nach verbindlicher Anmeldung durchliefen die Probanden einen Prätest, das jeweilige Online-Training im Falle der Experimentalgruppen sowie nach weiteren drei Wochen einen Posttest. Die Ergebnisse unterstützen größtenteils das eingangs erwähnte Rahmenmodell und zeigen die Trainierbarkeit der beiden Selbstmanagementkompetenzen mittels Online-Trainings auf. Die zeitliche Darbietung zeigte keinen signifikanten Unterschied.

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Metadata
Title
ZielklarheitZielklarheit
Authors
Franziska Mauermann
Julia Schäfer
Ottmar L. Braun
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben

Print ISBN: 978-3-662-57908-4

Electronic ISBN: 978-3-662-57909-1

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57909-1_9