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Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Published in:

01-12-2013 | Praxisberichte

Boreout-Syndrom und Coaching

Author: Dipl.-Psych. Sabine Cürten

Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Issue 4/2013

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Zusammenfassung

Überforderung am Arbeitsplatz ist als Burnout seit Jahren in aller Munde. Nun haben wissenschaftliche Erhebungen das Phänomen der Unterforderung publik gemacht und es mit dem Modewort „Boreout“ belegt. Beide Fehlbelastungen können bei chronischem Bestehen zu den gleichen ernst zu nehmenden gesundheitlichen Problemen führen, die bei besonders ernsten Fällen auch in der Freizeit anhalten. Coaching kann bei beiden Ursachen eine Möglichkeit sein, neue Wege finden.

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Deutsche Angestellten Krankenkasse. (2007). DAK-Gesundheitsreport. Hamburg: DAK-Forschung.

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. (2005/2006). Erwerbstätigenbefragung. Dortmund: BAuA.

Meckel, M. (2011). Brief an mein Leben. Erfahrungen mit einem Burnout. Reinbek: Rowohlt.

Rothlin, P., & Werner, R. (2006). Diagnose Boreout – Gegenteil des Burnout. Webpräsenz des Buches.

Ulrich, E. (2005). Arbeitspsychologie (6. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Title: Boreout-Syndrom und Coaching
Author: Dipl.-Psych. Sabine Cürten
Publication date: 01-12-2013
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Issue 4/2013
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-013-0347-8

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