11. CARL – von der Idee zur Vision, vom MVP zur Enterprise-Lösung

CARL ist eine HR-Applikation, die für den digitalen Wandel steht. Sie beschreibt eine Transformation die, aus einem geschützten Raum, die Chance hatte, ein Leuchtturm Projekt zu werden. Die Lösung, weg von einer Linksammlung hin zu einem Service, der stets erreichbar ist und der auf alle Fragen an HR die richtigen Antworten weiß, gefällt Siemens Mitarbeitenden und trägt zu einem positiven Image des kulturellen Wandels innerhalb des Konzernes bei. Die modernen Projektmethoden, wie Lean Startup, Agile und Scrum in der Produktentwicklung und die globale Verfügbarkeit der Technik, Cloud Technologie und Maschine Learning sind neben einem interdisziplinären und interkulturellen Team die Erfolgsfaktoren dieses Projekts. Innerhalb von 2,5 Jahren ist die Applikation in mehr als 20 Ländern bei über 280.000 Mitarbeitenden im Einsatz, beherrscht 5 Sprachen und hat sich als „Single Point of Contact“ etabliert.