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2011 | OriginalPaper | Chapter

Change Management zur Einführung des neuen Kernbanksystems „EuroSIG“ in der UniCredit Bank AG (HypoVereinsbank)

Authors : Andreas Luber, Roland Kropf, Felix Göttler, Nicola Sonne, Katja Schiffner, Tobias Rieder

Published in: Change Communications Jahrbuch 2011

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die HypoVereinsbank zählt zu den führenden Finanzinstituten in Deutschland. Zu unseren Kernkompetenzen gehören das Geschäft mit Privat- und Geschäftskunden, mittelständischen und großen, auch international tätigen Firmenkunden, ferner das Private Banking sowie das internationale Kapitalmarktgeschäft. Die HypoVereinsbank beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitern in etwa 780 Geschäftsstellen.

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Metadata
Title
Change Management zur Einführung des neuen Kernbanksystems „EuroSIG“ in der UniCredit Bank AG (HypoVereinsbank)
Authors
Andreas Luber
Roland Kropf
Felix Göttler
Nicola Sonne
Katja Schiffner
Tobias Rieder
Copyright Year
2011
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-20377-0_9