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2018 | OriginalPaper | Chapter

10. Commitment und Identifikation mit Projekten

Authors : Rafaela Kraus, Ralph Woschée

Published in: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Ein Großteil der Forschung zu Commitment und Identifikation bezieht sich bisher auf die Organisation als Ganzes. Aufgrund rascher Veränderungsprozesse von Organisationen gewinnt der Fokus auf Teams und Projekte heute jedoch an Bedeutung. Commitment und Identifikation beschreiben auch die Bindung von Mitarbeitern an ein Projekt. Während beim Commitment die affektiven Aspekte im Vordergrund stehen, wird bei der Identifikation die Projektmitgliedschaft als Definitionsmerkmal der eigenen Person aufgefasst. Für die Projektarbeit, die durch komplexe, einmalige Aufgabenstellungen und unbekannte Lösungswege gekennzeichnet ist, sind ein hohes Commitment und eine starke Identifikation der Projektmitarbeiter wichtige Erfolgsfaktoren.

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Title: Commitment und Identifikation mit Projekten
Authors: Rafaela Kraus
Ralph Woschée
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement
Print ISBN: 978-3-662-53928-6

Electronic ISBN: 978-3-662-53929-3

Copyright Year: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3_10