Compliance als ganzheitliche Lösungsstrategie für informationsbezogene Interessenkonflikte in Universalbanken

Die vorangegangene Untersuchung universalbanktypischer Interessenkonflikte hat gezeigt, daß flexibel einsetzbare organisatorische Lösungsstrategien für informationsbezogene Interessenkonflikte zur Verfügung stehen und es wünschenswert erscheint, diese Konfliktlösungsstrategien in einem, der Konfliktsituation angemessenen ‘Mix’ einzusetzen.1 Mit anderen Worten müssen die mit Compliance verbundenen Aufgaben zielgerichtet mit der Bewältigung informationsbezogener Interessenkonflikte koordiniert werden.