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2017 | OriginalPaper | Chapter

CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?

Author : Prof. Dr. Monika Eigenstetter

Published in: CSR und Wirtschaftspsychologie

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Arbeit hat einen wichtigen Stellenwert im Leben der Menschen. Zu den Themenfeldern „menschengerechte“ und „menschenwürdige“ Arbeit gibt es jeweils umfassende Diskurse, die allerdings unverbunden nebeneinander stehen. Mit dem Begriff der menschenwürdigen Arbeit (Decent Work) bezieht man sich auf die Inhalte Existenzsicherung, Arbeit in Freiheit, Sicherheit und unter gleichen Bedingungen (Diskriminierungsfreiheit), Kollektivrechte und Sozialschutz sowie Sozialdialog. Der Begriff menschengerechte Arbeit bezieht sich z. B. auf die Kriterien von Ausführbarkeit, Schädigungsfreiheit, Zumutbarkeit und Persönlichkeitsförderlichkeit. An Beispielen für alte und neue Gefährdungen werden Verletzungen der menschengerechten und menschenwürdigen Arbeit betrachtet. Es wird dargestellt, wie ISO 26000 und GRI Arbeits- und Gesundheitsschutz als zentrale Aspekte des Menschenwürdigen menschengerechte Arbeit behandeln.

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Metadata
Title
CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?
Author
Prof. Dr. Monika Eigenstetter
Copyright Year
2017
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
CSR und Wirtschaftspsychologie

Print ISBN: 978-3-662-52745-0

Electronic ISBN: 978-3-662-52746-7

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52746-7_6

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