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CSR und Wirtschaftspsychologie Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?

verfasst von : Prof. Dr. Monika Eigenstetter

Erschienen in: CSR und Wirtschaftspsychologie

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Arbeit hat einen wichtigen Stellenwert im Leben der Menschen. Zu den Themenfeldern „menschengerechte“ und „menschenwürdige“ Arbeit gibt es jeweils umfassende Diskurse, die allerdings unverbunden nebeneinander stehen. Mit dem Begriff der menschenwürdigen Arbeit (Decent Work) bezieht man sich auf die Inhalte Existenzsicherung, Arbeit in Freiheit, Sicherheit und unter gleichen Bedingungen (Diskriminierungsfreiheit), Kollektivrechte und Sozialschutz sowie Sozialdialog. Der Begriff menschengerechte Arbeit bezieht sich z. B. auf die Kriterien von Ausführbarkeit, Schädigungsfreiheit, Zumutbarkeit und Persönlichkeitsförderlichkeit. An Beispielen für alte und neue Gefährdungen werden Verletzungen der menschengerechten und menschenwürdigen Arbeit betrachtet. Es wird dargestellt, wie ISO 26000 und GRI Arbeits- und Gesundheitsschutz als zentrale Aspekte des Menschenwürdigen menschengerechte Arbeit behandeln.

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Metadaten
Titel
CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?
verfasst von
Prof. Dr. Monika Eigenstetter
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR und Wirtschaftspsychologie

Print ISBN: 978-3-662-52745-0

Electronic ISBN: 978-3-662-52746-7

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52746-7_6

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