Das Personalführungssystem als Objekt des transaktionskostenorientierten Controlling

Das Personalführungssystem koordiniert die primären Wertschöpfungsprozesse in der Unternehmung, indem das Verhalten von Führungskräften und anderen Mitarbeitern beeinflußt wird, um die strategischen und operativen Unternehmensziele in größtmöglichem Maße zu erreichen. Die traditionellen Controllingkonzeptionen betonen das Planungs-, Kontroll- und Informationssystem, während das Personalführungssystem weitgehend vernachlässigt wird. Das transaktionskostenorientierte Controlling umfaßt jedoch auch die Koordination des Personalführungssystems mit allen anderen Führungsteilsystemen, um die Effizienz der Führung zu gewährleisten. Die Personalführung steht gleichrangig neben den anderen Führungsinstrumenten.