11. Diversitätsförderliche Rekrutierungstoolbox für KMU

Obwohl in der Managementliteratur unzählige Anleitungen und Checklisten zum Thema Rekrutierung vorhanden sind, scheinen diese in den Unternehmen, zumindest in KMU, kaum angewandt zu werden. Die pinowa Rekrutierungstoolbox stellt wissenschaftlich fundierte und praxistaugliche Handlungsleitfäden zur Verfügung, die es Unternehmen ermöglichen, ohne vorheriges Theoriestudium den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Ziel ist es, an verschiedenen Stellen im Prozess zu verhindern, dass der Fokus bei der Personalauswahl von vorneherein auf den vermeintlich optimalen, männlichen, jungen Bewerber eingeschränkt wird. Im Gegenteil sollen Unternehmen dazu angeleitet werden, auch solche Personen im Entscheidungsprozess zu berücksichtigen, die bisher wenig oder gar nicht beachtet wurden. So kann durch mehr Diversität schon bei der Rekrutierung dem drohenden Fachkräftemangel begegnet werden. Die Toolbox umfasst Handlungsleitfäden zu den Themen: Anforderungsprofil, Stellenanzeige, Bewerbungsmanagement und Einstellungsinterview.