2005 | OriginalPaper | Chapter
Einführung
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Führung ist wohl einer der meistuntersuchten Bereiche in der Managementforschung und gleichzeitig jedoch einer der am wenigsten erforschten. Die schwere Greifbarkeit von Führung ergibt sich aus der Vielzahl an Variablen, die das Führungsgeschehen beeinflussen. Schwieriger ist deshalb auch die Frage zu beantworten, welche Führungsmethoden ein effektives Vorgehen ermöglichen. Eines haben die Führungstheorien jedoch gemeinsam: Die Suche nach dem, was eine gute Führungskraft ausmacht.