3. Emotionen und emotionale Intelligenz

Emotionen treiben Menschen an. Sie sind wahrnehmbar und können bewusst beeinflusst werden. Bei uns selbst wie auch bei anderen. Ein kluger Umgang mit unseren Emotionen und den Emotionen anderer hilft uns, unser Leben zufriedener und erfolgreicher zu gestalten. Emotionale Intelligenz ist von der klassischen, der sogenannten akademischen Intelligenz zu unterscheiden. Sie gilt als Intelligenz auf einer Metaebene, die uns darin unterstützt, unsere akademische Intelligenz zielführend einzusetzen. Sowohl die bewusste Auseinandersetzung mit dem eigenen Denken, Fühlen und Handeln sowie mit dem Denken, Fühlen und Handeln anderer als auch das geschickte Beeinflussen der eigenen Emotionen und der Emotionen anderer kann Managern helfen, empathischer, positiver, achtsamer, resilienter, authentischer und überzeugender aufzutreten und wahrgenommen zu werden. Emotionale Intelligenz ist damit ein Erfolgsfaktor für aktuelle und zukünftige Führungskräfte sowohl in der Mitarbeiter- als auch in der Selbstführung.