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Einleitung: Resilienz – eine notwendige Zukunftskompetenz Read chapter Read first chapter

2023 | OriginalPaper | Chapter

Herausforderungen „kranker“ Arbeitskontexte: Teamresilienz als Beitrag zum Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen

Author : Corinna Semling

Published in: Gesund bleiben in kranken Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dynamik und hohe Zeitkritikalität sind die typischen Merkmale von krisenauslösenden Ausnahmesituationen. Auch abseits der klassischen Einsatzberufe sind solche psychisch stark belastenden Situationen zu finden. Aus einer qualitativen Interviewstudie mit 17 Einsatzkräften sowie Projektverantwortlichen aus Wirtschaft und Forschung werden Beispiele vorgestellt, die zeigen, wie der Umgang mit kritischen Ausnahmesituationen gelingen kann. Ziel des Beitrags ist es, anhand des sog. TiKAS-Modells (Teams in Kritischen Ausnahmesituationen) (Semling und Ellwart in Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 47(2):119–129 (2016).) Faktoren vorzustellen, die die Widerstandsfähigkeit des Teams unter Stress und Belastung fördern. Das Modell bietet damit Ansatzpunkte für eine gezielte Resilienz-Entwicklung durch Debriefings und Standortanalysen an.

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Metadata
Title
Herausforderungen „kranker“ Arbeitskontexte: Teamresilienz als Beitrag zum Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen
Author
Corinna Semling
Copyright Year
2023
Book
Gesund bleiben in kranken Unternehmen

Print ISBN: 978-3-658-39902-3

Electronic ISBN: 978-3-658-39903-0

Copyright Year: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_18

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