Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einleitung Read chapter Read first chapter

2018 | OriginalPaper | Chapter

Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin

Authors : Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch, Maximiliane Wilkesmann

Published in: Hybride Erwerbsformen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

In den letzten zwei Jahrzehnten lässt sich auf dem Arbeitsmarkt ein steigender Anteil Solo-Selbstständiger beobachten. Insbesondere unter hoch qualifizierten Arbeitskräften entwickelte sich diese Erwerbsform dynamisch, auch in Kombination mit anderen Erwerbstätigkeiten, und wird so zu einem Treiber der Erwerbshybridisierung. Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige sind allerdings nur lückenhaft sozial-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlich integriert. In diesem Beitrag analysieren wir Regulierungsbedarfe aus der Perspektive hoch qualifizierter Solo-Selbstständiger vor dem Hintergrund der Erwerbshybridisierung in Bezug auf die Integration in Sozialversicherung und Interessenvertretung. Die empirische Basis des Beitrags bilden zwei qualitative Studien mit Solo-Selbstständigen sowie mit Vertreterinnen und Vertretern traditioneller (Gewerkschaften und Berufsverbände) und neuer Intermediäre (Agenturen und Genossenschaften) in den IT-Dienstleistungen und in der Medizin. Die Analyse der Interviews zeigt, dass sich die hoch qualifizierten Solo-Selbstständigen in IT und Medizin hinsichtlich der Vergütung und ihrer (fachlichen) Autonomie gegenüber dem Status der abhängigen Beschäftigung im Vorteil sehen. Aus den komplexen Aushandlungen von Verträgen und aus der aktuell intensivierten Diskussion um Scheinselbstständigkeit erwächst jedoch ein großer Bedarf an Unterstützung und Beratung, der im Wesentlichen von neuen intermediären Akteuren adressiert wird.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Pflegearbeit im Wandel
next chapter Selbstständige Arbeit als Grenzgang
Footnotes
1
Unter hoch qualifiziert verstehen wir, dass die Personen über einen Hochschulabschluss verfügen. Die Solo-Selbstständigkeit ist definiert als Selbstständigkeit ohne Angestellte; sie werden auch als Alleinselbstständige, Ein-Personen-Unternehmer, Freelancer oder Independent Contractor bzw. Independent Professional bezeichnet.
 
2
Schulze Buschoff et al. 2017; Apitzsch et al. 2015; Schulze Buschoff 2004; Schulze Buschoff 2014.
 
3
Dietrich und Patzina 2017.
 
4
Schmierl 2006; Töpsch et al. 2001.
 
5
Apitzsch et al. 2016; Gottschall und Kroos 2007; Pernicka et al. 2007.
 
6
Apitzsch et al. 2016.
 
7
Bögenhold und Fachinger 2012.
 
8
Nordenflycht 2010; Nesheim et al. 2007; Ekstedt 2002.
 
9
Wilkesmann et al. 2016; Apitzsch et al. 2015, Kap. 5; Ruiner et al. 2013; Tünte et al. 2011; Bidwell und Briscoe 2009; Connelly und Gallagher 2004; Kunda et al. 2002.
 
10
Ruiner et al. 2016, 2017; Apitzsch et al. 2016.
 
11
Süß et al. 2013; ähnlich Al-Ani und Stumpp 2015.
 
12
Keller und Wilkesmann 2014; Schäfer 2011.
 
13
Keller und Wilkesmann 2014; Schäfer 2011; Teske et al. 2010.
 
14
Bundesagentur für Arbeit 2016.
 
15
Bundesärztekammer 2010, 2015.
 
16
Statistisches Bundesamt 2010, 2015.
 
17
Brenke 2010.
 
18
Keller und Seifert 2011.
 
19
Wilkesmann et al. 2016.
 
20
Wilkesmann 2016.
 
21
Nach §§ 631 ff. BGB.
 
22
§§ 611 ff. BGB.
 
23
Ruiner und Wilkesmann 2016, S. 106.
 
24
Wilkesmann et al. 2016; Apitzsch et al. 2015; Ruiner et al. 2013.
 
25
§ 1 Abs. 2 Bundesärzteordnung.
 
26
Schulze Buschoff et al. 2017; Apitzsch et al. 2015; Schulze Buschoff 2014; Schlegel sowie Fachinger in diesem Band.
 
27
Vgl. Apitzsch et al. 2015, Kap. 5.
 
28
Keller und Wilkesmann 2014.
 
29
Manske 2007, S. 142.
 
30
Laufzeit 2015 bis 2017, gefördert von Mercator Research Center Ruhr (MERCUR).
 
31
Laufzeit 2013 bis 2015, gefördert von der Global Young Faculty der Stiftung Mercator.
 
32
Ruiner et al. 2016.
 
33
Eisenhardt 1989.
 
34
Witzel 2000.
 
35
Mayring 2010.
 
36
Bortz und Döring 2013.
 
37
Brenke 2011.
 
38
Im Falle der Honorarärztinnen und -ärzte ist dies die Facharztqualifikation.
 
39
Vgl. Wilkesmann et al. 2015, 2016; Teske 2014, S. 76.
 
40
Schulze Buschoff et al. 2017; Brenke 2011, 2013.
 
41
Dawson und Henley 2012; Amit und Muller 1995.
 
42
Schulze Buschoff et al. 2017; Schulze Buschoff 2014.
 
43
Vgl. zur Situation und Perspektive abhängig beschäftigter Ärztinnen und Ärzte Ruiner et al. 2017 sowie Wilkesmann et al. 2016.
 
44
Becker 2013; Süß und Becker 2013.
 
45
Thüsing 2011.
 
46
Eurostat 2016.
 
47
Tatsächliche Statusfeststellungen nach § 7a Absatz 1 Satz 1 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV): 16.666 Verfahren im Jahr 2007, 20.584 Verfahren im Jahr 2014; tatsächliche Statusfeststellungen nach § 7a Absatz 1 Satz 2 SGB IV: 7.702 Verfahren im Jahr 2007, 46.768 Verfahren im Jahr 2014; Bundesregierung 2015, S. 14.
 
48
Schmierl 2006; Töpsch et al. 2001.
 
49
Dazu ausführlich Apitzsch et al. 2016.
 
50
Vgl. u. a. die Beiträge von Bücker, Fachinger, Schlegel und Thiede in diesem Band.
 
51
Vgl. Haake 2016; IG Metall 2015; IG Metall Vorstand 2015, S. 11; Gottschall und Kroos 2007; Pernicka et al. 2007 sowie Mirschel in diesem Band.
 
52
Apitzsch et al. 2016.
 
53
Apitzsch et al. 2016.
 
54
Apitzsch et al. 2016.
 
55
Apitzsch et al. 2016.
 
56
Vgl. Bücker in diesem Band.
 
57
Vgl. Welskop-Deffaa 2016 und Fachinger sowie Schlegel in diesem Band.
 
58
Mayer und Paasch 1990.
 
59
Die Niederlassung und somit selbstständig zu arbeiten, ist seit 1999 mit der Einführung der Zulassungsbeschränkung von überversorgten Gebieten und der damit einhergehenden Zustimmungspflicht des Zulassungsausschuss der jeweils zuständigen Kassenärztlichen Vereinigung für die Ärztinnen und Ärzte keine wirkliche Alternative – es sei denn, sie beschränken sich auf reine privatärztliche Tätigkeiten.
 
Literature
Al-Ani, A., und Stumpp, S. (2015). Arbeiten in der Crowd. Generelle Entwicklungen und gewerkschaftliche Strategien. Expertise Mai 2015. Berlin: ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft.
Amit, R., und Muller, E. (1995). “Push” and “Pull” Entrepreneurship. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 12(4), 64–80.
Apitzsch, B., Ruiner, C., und Wilkesmann, M. (2016). Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo-Selbstständiger. Industrielle Beziehungen, 23(4), 477–497.
Apitzsch, B., Shire, K. A., Heinrich, S., Mottweiler, H., und Tünte, M. (2015). Flexibilität und Beschäftigungswandel. Weinheim: Beltz Juventa.
Becker, J. (2013). Employability von IT-Freelancern: Eine empirische Analyse auf Basis des Resource-based View. Lohmar: Eul.
Bidwell, M. J., und Briscoe, F. (2009). Who Contracts? The Determinants of the Decision to Work as an Independent Contractor among Information Technology Workers. Academy of Management Journal, 52(6), 1148–1168.
Bögenhold, D., und Fachinger, U. (2012). Neue Selbstständigkeit. Wandel und Differenzierung der Erwerbstätigkeit. WISO Diskurs. Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik Oktober 2012. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung.
Bortz, J., und Döring, N. (2013). Forschungsmethoden und Evaluation für Sozialwissenschaftler. Heidelberg: Springer.
Brenke, K. (2010). Fachkräftemangel kurzfristig noch nicht in Sicht. DIW Wochenbericht, 77(46), 2–16.
Brenke, K. (2011). Solo-Selbstständige in Deutschland – Strukturen und Erwerbsverläufe. Untersuchung für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Sozialfor 423. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Brenke, K. (2013). Allein tätige Selbstständige: Starkes Beschäftigungswachstum, oft nur geringe Einkommen. DIW Wochenbericht, 80(7), 3–16.
Bundesagentur für Arbeit (2016). Der Arbeitsmarkt für IT-Fachleute in Deutschland. Nürnberg: Bundesagentur für Arbeit.
Bundesregierung (2015). Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Kerstin Andreae, Katharina Dröge, Dr. Thomas Gambke, weiterer Abgeordneter und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN – Drucksache 18/5153 – Gründungen in Deutschland. Bundestags-Drucksache 18/5446. Berlin: Deutscher Bundestag.
Connelly, C. E., und Gallagher, D. G. (2004). Emerging Trends in Contingent Work Research. Journal of Management, 30(6), 959–983.
Dawson, C., und Henley, A. (2012). “Push” versus “Pull” Entrepreneurship: An Ambiguous Distinction? International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 18(6), 697–719.
Dietrich, H., und Patzina, A. (2017). Scheinselbständigkeit in Deutschland. Vor allem Geringqualifizierte und Berufseinsteiger gehören zu den Risikogruppen. IAB-Kurzbericht 1/2017. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Eisenhardt, K. M. (1989). Building Theories from Case Study Research. Academy of Management Review, 14(4), 532–550.
Ekstedt, E. (2002). Contracts of Work in a Project-based Economy. In K. Sahlin-Andersson, und A. Söderholm (Hrsg.), Beyond Project Management. New Perspectives on the Temporary-permanent Dilemma (S. 59–80). Malmö: Liber Ekonomi.
Gottschall, K., und Kroos, D. (2007). Self-employment in Comparative Perspective: General Trends and the Case of New Media. In S. Walby, H. Gottfried, K. Gottschall, und M. Osawa (Hrsg.), Gendering the Knowledge Economy. Comparative Perspectives (S. 163–187). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Haake, G. (2016). Digitalisierung und Gewerkschaften: Solo-Selbstständige integrieren. In L. Schröder, und H.-J. Urban (Hrsg.), Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen (S. 310–325, Jahrbuch Gute Arbeit, Ausgabe 2016). Frankfurt: Bund.
IG Metall Vorstand (2015). Satzung der IG Metall. Beschlossen auf dem 23. Ordentlichen Gewerkschaftstag der IG Metall vom 18. bis 24. Oktober 2015 in Frankfurt a. M. Gültig ab 1. Januar 2016. Frankfurt: IG Metall Vorstand.
Keller, B., und Seifert, H. (2011). Atypische Beschäftigung und soziale Risiken. Entwicklung, Strukturen, Regulierung. WISO Diskurs. Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik Oktober 2011. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung.
Keller, B., und Wilkesmann, M. (2014). Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit. Industrielle Beziehungen, 21(1), 99–125.
Kunda, G., Barley, S. R., und Evans, J. (2002). Why do Contractors Contract? The Experience of Highly Skilled Technical Professionals in a Contingent Labor Market. Industrial and Labor Relations Review, 55(2), 234–261.
Manske, A. (2007): Prekarisierung auf hohem Niveau: Eine Feldstudie über Alleinunternehmer in der IT-Branche. München/Mering: Rainer Hampp.
Mayer, U., und Paasch, U. (1990). Ein Schein von Selbstständigkeit. Ein-Personen-Unternehmen als neue Form der Abhängigkeit. Köln: Bund.
Mayring, P. (2010). Qualitative Inhaltsanalyse: Grundlagen und Techniken. Weinheim: Beltz.
Nesheim, T., Olsen, K. M., und Kalleberg, A. L. (2007). Externalizing the Core: Firms’ Use of Employment Intermediaries in the Information and Communication Technology Industries. Human Resource Management, 46(2), 247–264.
Nordenflycht, A. v. (2010). What is a Professional Service Firm? Towards a Theory and Taxonomy of Knowledge-Intensive Firms. Academy of Management Review, 35(1), 155–174.
Pernicka, S., Blaschke, S., und Aust, A. (2007). Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbstständiger? Deutsche und österreichische Gewerkschaften im Vergleich. Industrielle Beziehungen, 14(1), 30–54.
Ruiner, C., Apitzsch, B., Hagemann, V., Salloch, S., Schons, L. M., und Wilkesmann, M. (2016). Ärztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten Ärzten und Honorarärzten. In N. Burzan, R. Hitzler, und H. Kirschner (Hrsg.), Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten (S. 167–185). Wiesbaden: Springer VS.
Ruiner, C., Apitzsch, B., Hagemann, V., Salloch, S., Schons, L. M., und Wilkesmann, M. (2017). Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospital’s Performance? International Journal of Employment Studies, 25(2).
Ruiner, C., Wilkens, U., und Küpper, M. (2013). Patterns of Organizational Flexibility in Knowledge-intensive Firms – Going Beyond Existing Concepts. Management Revue, 24(3), 162–178.
Ruiner, C., und Wilkesmann, M. (2016). Lehrbuch der Arbeits- und Industriesoziologie. Stuttgart: UTB.
Schäfer, N. (2011). Honorararzt – Flexibilität und Freiberuflichkeit. Akquise, Organisation, Recht, Finanzen. Berlin/Heidelberg: Springer.
Schmierl, K. (2006). Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie. Zur Hybridisierung industrieller Beziehungen. In I. Artus, S. Böhm, S. Lücking, und R. Trinczek (Hrsg.), Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen (S. 171–194). Frankfurt: Campus.
Schulze Buschoff, K. (2004). Neue Selbstständigkeit und wachsender Grenzbereich zwischen selbstständiger und abhängiger Erwerbsarbeit – Europäische Trends vor dem Hintegrund sozialpolitischer und arbeitsrechtlicher Entwicklungen. WZB Discussion Paper SP I 2004-108. Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt: Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung: Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung.
Schulze Buschoff, K. (2014). Teilhabe atypisch Beschäftigter: Einkommen, Sozialversicherungsrechte und betriebliche Mitbestimmung. Arbeit, 23(3), 211–224.
Schulze Buschoff, K., Conen, W., und Schippers, J. (2017). Solo-Selbstständigkeit – eine prekäre Beschäftigungsform? WSI Mitteilungen, 70(1), 54–61.
Statistisches Bundesamt (Hrsg.). (2010). Kostennachweis der Krankenhäuser 2009 (Fachserie 12, Vol. 6.3). Wiesbaden: Statistisches Bundesamt.
Statistisches Bundesamt (Hrsg.). (2015). Kostennachweis der Krankenhäuser 2014 (Fachserie 12, Vol. 6.3). Wiesbaden: Statistisches Bundesamt.
Süß, S., und Becker, J. (2013). Competences as the Foundation of Employability: A Qualitative Study of German Freelancers. Personnel Review, 42(2), 223–240.
Süß, S., Becker, J., und Shiva, S. (2013). Der einzelne Freelancer aus betriebswirtschaftlicher Perspektive. In S. Kaiser, E. Bamberg, R. Klatt, und S. Schmicker (Hrsg.), Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel (S. 43–64). Wiesbaden: Springer Gabler.
Teske, A. W. M., Schäfer, N., und Ollenschläger, G. (2010). Honorarärzte in Deutschland – Demographie, Rahmenbedingungen und Motivation – Erste Ergebnisse der Honorararztstudie. Manuskript Honorararztstudie für das Deutsche Ärzteblatt.
Teske, A. W. M. (2014). Studie zur Situation der Honorarärzte in Deutschland. Inaugural-Dissertation zur Erlangung der Doktorwürde der Hohen Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln, Köln.
Thüsing, G. (2011). Scheinselbstständigkeit im internationalen Vergleich. Frankfurt: Peter Lang.
Töpsch, K., Menez, R., und Malanowski, N. (2001). Ist Wissensarbeit regulierbar? Arbeitsregulation und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der IT-Industrie. Industrielle Beziehungen, 8(3), 306–322.
Tünte, M., Apitzsch, B., und Shire, K. A. (2011). Neue Beschäftigungsstrategien jenseits von interner und externer Flexibilisierung. Berliner Journal für Soziologie, 21(3), 363–381.
Welskop-Deffaa, E. M. (2016). Die dynamische Rente 4.0 – Antworten der Alterssicherungspolitik auf die Digitalisierung der Arbeit. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 65(2), 129–137.
Wilkesmann, M. (2016). Transformationsprozesse im Krankenhauswesen. In M. Richter, und K. Hurrelmann (Hrsg.), Soziologie von Gesundheit und Krankheit (S. 353–368). Wiesbaden: Springer Fachmedien.
Wilkesmann, M., Apitzsch, B., und Ruiner, C. (2015). Von der Deprofessionalisierung zur Reprofessionalisierung im Krankenhaus? Honorarärzte zwischen Markt, Organisation und Profession. Soziale Welt, 66(3), 327–346.
Wilkesmann, M., Ruiner, C., und Apitzsch, B. (2016). Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern – Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus. In W. Matiaske, und A. Czaya (Hrsg.), Periphere Arbeit im Zentrum (S. 95–117). Baden-Baden: Nomos.
Witzel, A. (2000). Das problemzentrierte Interview. Forum: Qualitative Social Research (FQS), 1(1), Art. 22.
Metadata
Title
Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin
Authors
Caroline Ruiner
Birgit Apitzsch
Maximiliane Wilkesmann
Copyright Year
2018
Book
Hybride Erwerbsformen

Print ISBN: 978-3-658-18981-5

Electronic ISBN: 978-3-658-18982-2

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18982-2_8