Intra- und interorganisationales Wissensmanagement

Die Kapitel 2 und 3 dieser Arbeit haben gezeigt, dass die Betrachtungen des Wissensmanagements und des organisationalen Lernens häufig auf eine intraorganisationale Perspektive beschränkt bleiben. Diese Sichtweise greift aber zu kurz, da sich Lernprozesse vielmehr auch zwischen interagierenden Organisationen und in zwischenbetrieblichen Strukturen, wie z.B. Projektteams oder Communities of Interest, abspielen. Ist dies der Fall, so ist der Lernprozess erst mit dem Transfer des relevanten Wissens in und dessen Verwertung durch die beteiligten Organisationen abgeschlossen.