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Published in:
2004 | OriginalPaper | Chapter
Managing Diversity: Chancengleichheit als Wettbewerbsfaktor
Author : Gertraude Krell
Published in: Chancengleichheit durch Personalpolitik
Publisher: Gabler Verlag
Included in: Professional Book Archive
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Das Konzept Managing Diversity bzw. Diversity Management stammt aus den USA. In Deutschland ruft die englische Bezeichnung oft Irritationen hervor, sogar in Unternehmen, in denen Englisch als Geschäftssprache üblich ist (vgl. o.V. 2003, S. 295). Im Folgenden sollen deshalb zunächst einige begriffliche und konzeptionelle Klärungen vorgenommen werden. Dabei wird, bedingt durch das Thema dieses Sammelbandes, der Schwerpunkt auf das Merkmal „Geschlecht“ gesetzt.