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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Published in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 3/2020

03-06-2020 | Wissenschaftliche Beiträge

Offene Büroumgebungen und psychische Gesundheit: Theoretische Überlegungen zu psychologischen Einflussfaktoren

Authors: Sarah S. Lütke Lanfer, M.Sc., Dipl.-Psych. Cathrin Becker

Published in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | Issue 3/2020

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Zusammenfassung

Digitalisierung, Flexibilisierung und Kostendruck führten in den vergangenen Jahren dazu, dass immer mehr Unternehmen ihre Büroräume in moderne offene Büroflächen, ohne Trennwände, mit unterschiedlichen Arbeitsbereichen oder informellen Aufenthaltsmöglichkeiten verwandelten. Trotz steigender Anzahl dieser modernen „Bürowelten“ existieren bisher nur vereinzelte und kaum integrierte Erkenntnisse zur Wirkweise dieser Konzepte auf die Beschäftigten. Dies ist umso erstaunlicher, da aktuelle Studien belegen, dass Faktoren der Arbeit (u. a. physische Arbeitsumgebung) eine der häufigsten Ursachen für Fehlzeiten bedingen: psychische Erkrankungen. Vor diesem Hintergrund sollen bereits bestehende Forschungsergebnisse in die Kategorien, Arbeitsaufgabe, Organisation und Person eingeordnet werden. Faktoren der Büro- und Arbeitswelt, die direkt oder indirekt auf das psychische Befinden und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten wirken, lassen sich so systematisch in Beziehung setzen.
Praktische Relevanz Diese Basis soll es ermöglichen, moderne Bürowelten präventionsorientiert zu gestalten, um gesundheitlichen Schädigungen entgegenzuwirken und psychosoziale Beeinträchtigungen für Beschäftigte gering zu halten.
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Footnotes
1
Ergebnisse zur physischen Gesundheit werden hier nur zitiert, falls sie in einer Studie zusätzlich zur psychischen Gesundheit erfasst wurden.
 
2
Dieser Beitrag entstand im Rahmen des Projekts „PRÄGEWELT – Präventionsorientierte Gestaltung neuer Open Space-Arbeitswelten“. PRÄGEWELT wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) im Programm „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ (FKZ 02L14A101) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut (Laufzeit: 01.01.2016 bis 31.07.2019). Mehr dazu unter www.​praegwelt.​de. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei den Autorinnen.
 
3
Der Ausdruck „Open Space Büro“ wird manchmal als Synonym für offene Büroflächen benutzt. In Texten von Experten ist dieser Ausdruck allerdings immer mit der Existenz zusätzlicher, anforderungsorientierter Arbeitsflächen bzw. -räume verknüpft.
 
4
Um die Studien angemessen zusammenfassen zu können, fasst das Zielkriterium Bürogröße bzw. Offenheit im Sinne von Fläche und im Sinne von Anzahl der Personen zusammen. In den meisten Studien erfolgt keine Trennung dieser Konzepte.
 
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Metadata
Title
Offene Büroumgebungen und psychische Gesundheit: Theoretische Überlegungen zu psychologischen Einflussfaktoren
Authors
Sarah S. Lütke Lanfer, M.Sc.
Dipl.-Psych. Cathrin Becker
Publication date
03-06-2020
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Published in
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft / Issue 3/2020
Print ISSN: 0340-2444
Electronic ISSN: 2366-4681
DOI
https://doi.org/10.1007/s41449-020-00212-z

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