Schwerpunkte der Führungsforschung

Die Geschichte der Führungsforschung zeigt deutlich die unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen in der Theorienbildung. Die folgenden Ausführungen diverser Führungstheorien erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Darstellungen in diesem Kapitel orientieren sich an den traditionellen Führungstheorien und wurden z. T. mit aktuelleren Inhalten erweitert. Will man der Frage nachgehen, seit wann man sich mit dem Thema Führung auseinander setzt, so könnte der Rückblick bis zum Alten Testament reichen. Die ersten wissenschaftlichen Arbeiten entstanden zu Beginn des 20. Jahrhunderts in den USA, wobei hier die „Great-Man-Theorien“ und die Theorien, die auf den Eigenschaften der Führungskräfte aufbauen, zu nennen sind.