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2016 | OriginalPaper | Chapter

7. Soziale Verantwortung der Führungskraft

Authors : Uwe Schirmer, Sabine Woydt

Published in: Mitarbeiterführung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel vermittelt

welche rechtlichen Vorschriften in Bezug auf den sozialen Umgang im Betrieb zu beachten sind,
was unter der Fürsorgepflicht von Führungskräften zu verstehen ist,
welche Verantwortung sich aus dem Gleichbehandlungsgesetz ergibt,
wie Führungskräfte für die Beschäftigungsfähigkeit von sich selbst und ihren Mitarbeitern sorgen können,
welchen Beitrag Führungskräfte zur Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter leisten können und
wie man an der Work-Life-Balance arbeiten kann.

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Title: Soziale Verantwortung der Führungskraft
Authors: Uwe Schirmer
Sabine Woydt
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Mitarbeiterführung
Print ISBN: 978-3-662-47914-8

Electronic ISBN: 978-3-662-47915-5

Copyright Year: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-47915-5_7