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2003 | OriginalPaper | Chapter
Strukturierungsrahmen der Prozessentwicklung
Author : Daniela Stephanie Eisele
Published in: Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Included in: Professional Book Archive
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Zur Bearbeitung der vorliegenden Problemstellung des Personalmanagements wird die prozessorientierte Betriebswirtschaftslehre als Ausgangspunkt gewählt.1 Um ein einheitliches Verständnis zu gewährleisten, sind zunächst zentrale Begriffsfelder dieser Grundlage zu erarbeiten. Im Anschluss wird das Vorgehen im Rahmen der Prozessentwicklung aufgearbeitet. Die Ausführungen dienen als Strukturierungsrahmen für die weitere Ausarbeitung und bieten generell wie für den Einzelfall Vorgehen, Methoden und Instrumente für die Entwicklung von Prozessen im Personalmanagement.