Wertschätzung in der Pflege und für die Pflege systematisch fördern – das Projekt PflegeWert

In dem Verbundvorhaben PflegeWert wird die Arbeitsrealität von Pflegekräften unter den Gesichtspunkten von Arbeitszufriedenheit, Wertschätzung und Stolz beispielhaft untersucht. Darauf aufbauend werden Vorschläge und Handlungsanregungen entwickelt, wie Wertschätzung und Stolz in diesem Berufsfeld, aber auch in der (sozialen) Dienstleitungsarbeit insgesamt verbessert werden kann. Dazu arbeiten zwei wissenschaftliche Institute, das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e. V. (dip) aus Köln und die MA&T Sell & Partner GmbH aus Würselen sowie zwei Praxiseinrichtungen, die CBT – Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH aus dem Raum Köln und die Stiftung Evangelisches Alten- und Pflegeheim Gemünd (EvA) zusammen. Das folgende Kapitel beschreibt die Rahmenbedingungen in Bezug auf Wertschätzung und das Erleben von (Berufs-)Stolz in der altenpflegerischen Arbeit und stellt ausgewählte Ergebnisse aus dem Verbundprojekt vor.