Wie wirksam ist der rechtliche Kündigungsschutz in England und in der Bundesrepublik Deutschland?

In der Diskussion um die Druchsetzbarkeit eines effektiven Schutzes der Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten, unfairen oder sozialwidrigenl) Kündigungen werden im allgemeinen rein analytisch zwei mögliche Strategien unterschieden2), wobei die meisten Länder in Westeuropa beide Wege in einer mehr oder weniger ausgeprägten Weise nebeneinander entwickelt haben: ein freies kollektives Verhandlungswesen zwischen den Parteien des Arbeitslebens3) und ein System von rechtlichen Schutzbestimmungen, die gerichtlich einklagbar sind.