Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Konflikte in der Beratung: Individuelle, interpersonale und organisationale Perspektiven

Silja Kotte

Unternehmen im Konflikt

Wilfried Kerntke

Coaching zum Spannungsfeld von Dominanz und Unterordnung – Perspektiven für eine situationsadäquate Selbstregulation

Michael Stoll

Der innerpsychische Konflikt Individuation vs. Abhängigkeit im Coaching: Zentrale Ergebnisse einer qualitativen Studie zur Praxis erfahrener Coaches

Claudia Halberstadt

„Wir sind auf der Suche nach einer Mediatorin, die uns coacht …“

Kirsten Schroeter

Psychische Verletzungen durch organisationale Veränderungen – ein Gestalt-Coaching-Ansatz

Thomas Bachmann

Drei kulturelle und organisatorische Welten

Larry Hirschhorn, Thomas Giernalczyk, Martin Holle, Mathias Lohmer, Markus Zimmermann

Diversity-orientierte Führung – Erfolgsfaktor im Mint-Bereich?

Petia Genkova, Henrik Schreiber

Betriebliche Konflikte und Konfliktmanagement

Beate West-Leuer

Coaching in der Zweiten Romantik: Abstieg oder Aufstieg? Teil II

Uwe Böning

Wut-Besessenheiten im Prozess – Eine wirkungsanalytische Untersuchung zum Film „Three Billboards Outside Ebbing, Missouri“

Dirk Blothner

Wie lassen sich in Organisationen Entscheidungen treffen? Metatheoretische Perspektiven (How can decisions be made in organizations? Metatheoretical perspectives)

Eberhard Hauser

Mitteilungen