Career Portfolios

Die sich beschleunigende technologische Entwicklung sowie ein grundlegender Strukturwandel in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt führen in Europa zunehmend zu einer Auflösung eng gefasster beruflicher Tätigkeitsmuster und traditioneller Qualifikationsnachweise. In dieser Situation bietet das in den USA bereits sehr populäre Instrument des Career Portfolios neue Möglichkeiten für eine authentische und umfassende Darstellung der berufsrelevanten Fähigkeiten einer Person. Das Career Portfolio reduziert sich dabei nicht nur auf die Erfassung formell erworbener Kompetenzen und Berufserfahrungen, sondern berücksichtigt auch außerhalb des Berufes und informell erworbene Kompetenzen. Somit kann das Career Portfolio nicht nur in Personalauswahlprozessen eingesetzt werden, sondern auch als Teil der beruflichen Ausbildung, eines Studiums oder im Rahmen von Maßnahmen zur Personalentwicklung. The accelerating technological development as well as fundamental structural changes in economics and the labour market have gradually lead to the break-up of tight occupation patterns and traditional evidences of qualification in Europe. In this situation Career Portfolio, already very popular in the USA, provides new opportunities for an authentic and comprehensive portrayal of a person’s vocation-related competencies. The Career Portfolio thereby is not reduced to the assessment of formally acquired competences and vocational experiences, but also considers competences gained from occupational or informal contexts. So the Career Portfolio cannot only be applied in recruitment processes, it can also be part of vocational training, academic studies, and in measurements of personnel development.