Charakteristika einer erfolgsunterstützenden Unternehmenskultur

Die Darstellung der Unternehmen und der Besonderheiten ihrer Unternehmenskultur in Teil II hat sich an zehn zentralen Charakteristika orientiert. Deren inhaltliche Ausgestaltung, Fokussierung und Umsetzung sind bei den sechs Unternehmen vorbildlich und haben, gemäβ der Beschreibungen, Lehrbuchcharakter. Diese von den Firmen spezifisch interpretierten Charakteristika können als Leitlinien für einen bewussten Kulturentwicklungsprozess herangezogen werden und zur Orientierung für ein kulturbewusstes Management dienen. Im Überblick sind dies entsprechend ihrer konkreten Interpretation: 1.Klare Identität, gemeinsame Zielorientierung und -Umsetzung.2.Konsequente Ausrichtung auf den Kunden.3.Innovations-, Lern- und Entwicklungsorientierung.4.Partnerschaftliches und kulturkonformes Führungsverhalten.5.Führungskontinuität.6.Unternehmertum im Unternehmen.7.Das Selbstverständnis eines Corporate Citizen.8.Engagierte, transparente und unabhängige Unternehmensaufsicht.9.Orientierung an profitablem, nachhaltigem Wachstum.10.Grundlegende Überzeugungen, Haltungen und gelebte Werte.