Das Kritikgespräch mit dem Chef

Können Sie als Mitarbeiter Ihren Chef in der gleichen Form kritisieren, wie er es bei Ihnen tut? Nein, in der Regel nicht! Der Grund dafür liegt in der unterschiedlichen hierarchischen Stellung und den damit verbundenen Funktionen. Es zählt zu den Pflichten eines Vorgesetzten, einen Mitarbeiter zu kritisieren, wenn dieser sich nicht so verhält, wie er sich verhalten müßte. Eine ähnliche Aufgabe gibt es für den Mitarbeiter gegenüber seinem Vorgesetzten nicht, wohl die Pflicht, Schaden vom Unternehmen abzuwenden. Das aber muß nicht unbedingt durch negative Kritik am Chef geschehen.