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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 2/2020

14-04-2020 | Hauptbeiträge

Die Bedeutung des Berufshabitus für die Beratung von Polizisten

Authors: Dipl.-Psych. Alexander Berresheim, Dipl.-Psych.’in Ruthild Vaihinger

Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Issue 2/2020

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Zusammenfassung

Die Arbeit analysiert die spezifischen Merkmale des polizeilichen Berufshabitus, reflektiert das eigene Erleben und ordnet diese Aspekte in einen psychodynamischen Kontext ein. Die sich hieraus ergebenden Implikationen für die Trainings- und Beratungsarbeit der Autoren, die sich vornehmlich auf operativfachliche Fragestellungen im Einzel- und Gruppensetting mit erfahrenen Kriminalbeamt/innen bezieht, werden aufgezeigt. Die Reflexion der eigenen Psychologenrolle als organisationaler Exot, aber auch die Verwobenheit mit der Institution Polizei finden besondere Beachtung.
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Footnotes
1
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text überwiegend die männliche Form gewählt. Selbstverständlich beziehen sich die Angaben auf Angehörige beider Geschlechter. In der Verwendung der maskulinen Form spiegelt sich aber auch unsere Wahrnehmung, dass die Polizeikultur immer noch männlichkeitsorientiert ist.
 
2
Zur Vorbereitung dieses Artikels führten die Autoren Interviews mit Polizeibeamten durch. Einige Passagen werden als „Interviewzitat“ wiedergegeben.
 
Literature
Behr, R. (2013). Polizei. Kultur. Gewalt: Die Bedeutung von Organisationskultur für den Gewaltdiskurs und die Menschenrechtsfrage bei der Polizei. SIAK-Journal Zeitschrift für Polizeiwissenschaft und polizeiliche Praxis, 1, 81–93.
Berresheim, A., & Vaihinger, R. (2017). Alles nur Theater? Der Einsatz von Schauspielmethoden in der Fortbildung von verdeckt arbeitenden Polizeibeamten. Kriminalistik, 4, 155–162.
Bourdieu, P. (1987). Sozialer Sinn. Kritik der theoretischen Vernunft. Frankfurt/M.: Suhrkamp.
Bourdieu, P. (2012). Die feinen Unterschiede. Kritik der gesellschaftlichen Urteilkraft. Frankfurt/M.: Suhrkamp.
Dübbers, C. (2016). Veränderung der Kultur der Polizei durch den Akademisierungsprozess: Ergebnisse aus quantitativ empirischen Studien in der Kölner Polizei. Polizei & Wissenschaft, 2, 25–38.
Ellrich, B., & Baier, D. (2015). Die Polizei – ein Spiegel der Gesellschaft? Der Vergleich von Personenmerkmalen und Wohlbefinden zwischen Einsatz- und Streifendienstbeamten und der Allgemeinbevölkerung in Niedersachsen. Polizei & Wissenschaft, 2, 48–62.
Groß, H. (2016). Berufs- und Studienmotivation von Migrationsbeamten in der hessischen Polizei. Deutsches Polizeiblatt, 4, 29–32.
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Krüger, L., & Riemke, S. (2010). Sensation Seeking – Ein geeignetes Konstrukt für die Polizeiauswahl? Polizei & Wissenschaft, 4, 47–55.
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Metadata
Title
Die Bedeutung des Berufshabitus für die Beratung von Polizisten
Authors
Dipl.-Psych. Alexander Berresheim
Dipl.-Psych.’in Ruthild Vaihinger
Publication date
14-04-2020
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Issue 2/2020
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-020-00651-x

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