2004 | OriginalPaper | Chapter
Die Grundlagen der Untersuchung
Author : Andrea Graf
Published in: Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Included in: Professional Book Archive
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In der Betriebswirtschaftslehre wird seit den sechziger Jahren die Beschränkung auf die ursprünglichen, rein ökonomischen Sachverhalte zunehmend aufgegeben und verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse integriert (vgl. z.B. Bleicher, 1994; Hill, 1994; Raffée, 1993; Schanz, 1977a, 1990; Süß, 2004). Denn, so Martin (1980): „The economist may attempt to ignore psychology, but it is a sheer impossibility for him to ignore human nature, for his science is a science of human behavior“ (zitiert nach Martin, 1989, S. 251). Im deutschsprachigen Raum hat Ulrich (1970) mit seiner Konzeption der systemorientierten Betriebswirtschaftslehre, gekennzeichnet durch eine interdisziplinäre Ausrichtung, wesentlich zur Integration von verhaltenswissenschaftlichem Managementwissen in die Betriebswirtschaftslehre beigetragen.