Einleitung und Zielsetzung der Arbeit

Die Internationalisierung der Geschäftstätigkeit stellt in der Betriebswirtschaftslehre einen einflussreichen Trend der letzen Dekade dar (Adler, 2002). Dabei ist im Rahmen der Globalisierung insbesondere eine wachsende Anzahl von Auslandsdelegierten sowie internationalen Kooperationen und Projekten zu verzeichnen. Als eine Konsequenz hat die Thematik der Interkulturellen Kompetenz einen zunehmenden Stellenwert in der betriebswirtschaftlichen Forschung eingenommen. Eine wesentliche Ursache für das Interesse der Betriebswirtschaftslehre bildet das Kostenrisiko für Unternehmen, Mitarbeiter* und Führungskräfte mit unzureichenden Interkulturellen Kompetenzen in internationalen Aufgabenstellungen einzusetzen.