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Published in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 3/2011

01-09-2011 | Rezension

Erhard Tietel und Roland Kunkel (Hrsg.): Reflexiv-strategische Beratung – Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten

Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011 ISBN 978-3-531-17955-1, Preis: 29,90 Euro

Author: Christine Morgenroth

Published in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Issue 3/2011

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Auszug

Reflexionsräume außerhalb des alltäglichen gewerkschaftlichen und betriebspolitischen Handelns zu schaffen: das ist eine Forderung, die immer deutlicher erhoben wird, wenn vom erweiterten Mandat gewerkschaftlichen Handelns die Rede ist. Mit diesen Reflexionsräumen und den entsprechend veränderten Zeitstrukturen des individuellen Verhaltens ist Beziehungsarbeit verknüpft, die über die Vermittlung von Sachinformationen weit hinausgeht. Die Titel-gebende „Reflexiv-strategische Beratung“ klingt zunächst etwas hochtrabend, bringt aber elementare Veränderungen der professionellen Beratungstätigkeit gewerkschaftlicher und betrieblicher Interessenvertretungen zum Ausdruck. …

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Title
Erhard Tietel und Roland Kunkel (Hrsg.): Reflexiv-strategische Beratung – Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011 ISBN 978-3-531-17955-1, Preis: 29,90 Euro
Author
Christine Morgenroth
Publication date
01-09-2011
Publisher
VS-Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-011-0159-2

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