Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einleitung Read chapter Read first chapter

2020 | OriginalPaper | Chapter

5. Führung und Persönlichkeit

Author : Alfred Burkhart

Published in: Wirksame Führung in Banken und Sparkassen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Ob Führung die gewünschten Erfolge in der Bank/Sparkasse erzielt, hängt von mehreren Faktoren ab. Zum einen davon, wie Führungskräfte ihre Führungsrolle interpretieren, mögliche damit einhergehende Konflikte ausräumen und wie authentisch sie bleiben. Zum anderen wirken bestimmte Persönlichkeitsmerkmale wie z. B. Charisma, Extraversion, Offenheit und Gewissenhaftigkeit positiv auf den Führungserfolg.
Mit Hilfe von Persönlichkeitsanalysen, wie z. B. dem Reiss Motivation Profile, lassen sich Stärken und Entwicklungsfelder im individuellen Führungsverhalten erkennen und z. B. im Coaching bearbeiten.
Die Neuropsychologie verweist auf die große Bedeutung der Lernbiografie einer Führungskraft. Der Erwerb von neuen Führungskompetenzen ist biografisch geprägt und hängt von den individuellen Erfahrungen des/der Einzelnen ab. Eine Führungspersönlichkeit ist entwickelbar, hat aber auf der emotionalen Ebene durchaus ihre Herausforderungen und auch Grenzen.
Die Entwicklung von Führungsverhalten und -grundhaltungen ist zudem möglich, wenn sie sich an den Motivstrukturen der Führungspersönlichkeit orientiert.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Führung zwischen Tradition und Wandel
next chapter Ansätze für die Praxis
Literature
Alheit P (1996) „Biographizität“ als Lernpotential: Konzeptionelle Überlegungen zum biographischen Ansatz in der Erwachsenenbildung. In: Krüger HH, Marotzki W (Hrsg) Erziehungswissenschaftliche Biographieforschung. Springer Fachmedien, Wiesbaden
Becker WJ, Cropanzano R, Sanfey AG (2011) Organizational neuroscience: taking organizational theory inside the neural black box. J Manag 37(4):933–961
Dreitzel HP (1980) Die gesellschaftlichen Leiden und das Leiden an der Gesellschaft, 3., neubearb. Aufl. Enke, Stuttgart
Elger C (2013) Neuroleadership. Erkenntnisse der Hirnforschung für die Führung von Mitarbeitern. Haufe, Freiburg
Erpenbeck J, Heyse V (1999) Die Kompetenzbiographie. Strategien der Kompetenzentwicklung durch selbstorganisiertes Lernen und multimediale Kommunikation. Waxmann, Münster/New York
Gianella B, Gianella D, Koch M, Krötlinger I, Schulz B (2018) Handbuch – the Reiss Motivation Profile. Werdewelt Verlags- und Medienhaus, Mittenaar
Gieseke W, Siebers R (1995) Lerneinheit „Biographie, Erfahrung und Lernen“. In: Brokmann-Nooren C, Grieb I, Raapke HD (Hrsg) NQ-Materialien: Handbuch der Erwachsenenbildung. Beltz Weiterbildung, Weinheim/Basel
Gordon E (2008) Neuroleadership and Integrative Neuroscience „It’s About Validation Stupid!“. NeuroLeadership J 1:71–80
Gräser P (2013) Führen lernen: Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie. Springer Fachmedien, WiesbadenCrossRef
Hoerning EM (1987) Lebensereignisse: Übergänge im Lebenslauf. In: Voges W (Hrsg) Methoden der Biographie- und Lebenslaufforschung. Leske + Budrich, Leverkusen
Hoffman BJ, Woehr DJ, Maldagen-Youngjohn R, Lyons BD (2011) Great man or great myth? A quantitative review of the relationship between individual differences and leader effectiveness. J Occup Organ Psychol 84:347–381CrossRef
Hoffmann C (2019) Gehirngerechte Führung. Wirkungsvoll führen nach neuropsychologischen Erkenntnissen. Springer, Berlin/HeidelbergCrossRef
Höft S (2015) Die Vorhersagekraft von Instrumenten des Executive Assessment für den Führungserfolg. In: Weinert S, Stulle KP (Hrsg) Executive assessment. Springer, Berlin/Heidelberg
Hüther G (2009) Wie gehirngerechte Führung funktioniert – Neurobiologie für Manager. managerSeminare 130:30–34
James W (1890) The principles of psychology. Henry Holt and Company, New York
Judge TA, Bono JE, Ilies R, Gerhardt MW (2002) Personality and leadership: a qualitative and quantitative review. J Appl Psychol 87(4):765–780CrossRef
Kahn RL, Wolfe DM, Quinn RP, Snoek JD, Rosenthal RA (1964) Organizational stress: studies in role conflict and ambiguity. Wiley, New York
Katz D, Kahn RL (1978) The social psychology of organizations. Wiley, New York
Kubiak T, Weber H (2006) Differentialpsychologische Grundlagen. In: Eid M, Petermann F (Hrsg) Handbuch Psychologische Diagnostik. Hogrefe, Göttingen
Lakoff G, Wehling E (2016) Auf leisen Sohlen ins Gehirn. Carl-Auer, Heidelberg
Linton R (1945) The cultural background of personality. Appleton-Century-Crofts, New York
Linton R (1979) Mensch, Kultur, Gesellschaft. Hippokrates, Stuttgart
Mead GH (1968) Geist, Identität und Gesellschaft – aus Sicht des Sozialbehaviorismus. Suhrkamp, Berlin
Münchhausen G (2004) Führung und Biografie. Ein Beitrag zur biografieorientierten Kompetenzentwicklung von Führungskräften in Organisationen. Dissertation an der Universität BieIelefeld
Parsons T (1951) The social system. Free Press, Glencoe
Parsons T (1972) Das System moderner Gesellschaften. Juventa, München
Parsons T, Bales RF (1955) Family, socialization and interaction process. Free Press, Glencoe
Peters T, Ghadiri A (2013) Neuroleadership – Grundlagen, Konzepte, Beispiele. Springer Fachmedien, WiesbadenCrossRef
Preißer R (2001) Dimensionen der Kompetenz zur berufsbiographischen Selbstorganisation und Flexibilität. In: Franke G (Hrsg) Komplexität und Kompetenz: Ausgewählte Fragen der Kompetenzforschung. Bertelsmann, Gütersloh
Reinhardt R (2014) Ausblick II: Neuroleadership für die Praxis. In: Neuroleadership: Empirische Überprüfung und Nutzenpotenziale für die Praxis. de Gruyter, OldenbourgCrossRef
Ringleb AH, Rock D, Ancona C (2012) NeuroLeadership in 2011 and 2012. NeuroLeadership J 4:5–39
Rizzo JR, House RJ, Lirtzman SI (1970) Role conflict and ambiguity in complex organizations. Adm Sci Q 15:150–163CrossRef
Rock D (2008) SCARF: a brain-based model for collaborating with and influencing others. NeuroLeadership J 1:1–9
Roth G (2007) Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten. Klett-Cotta, Stuttgart
Schiefer G, Gattner R (2019) Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse. Springer Fachmedien, WiesbadenCrossRef
Schildknecht K (2018) Lernen im Wissenstransfer. In: Ackermann B, Krancher O, North K, Schildknecht K, Schorta S (Hrsg) Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen. Springer Fachmedien, Wiesbaden
Treier M (2019) Führungs- und Unterstützungsprozesse. In: Treier M (Hrsg) Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement. Springer, WiesbadenCrossRef
Turner RH (1962) Role-taking: process versus conformity. In: Rose AE (Hrsg) Human behavior and social processes. An interactionist approach. Houghton Mifflin, London
Vahs D (2015) Organisation: Ein Lehr- und Managementbuch. Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Vasella DL (2016) Emotionale Herausforderungen und Chancen der Unternehmensführung. In: Lewkowicz EM, West-Leuer B (Hrsg) Führung und Gefühl. Springer, Berlin/Heidelberg
Wiswede G (1977) Rollentheorie. Kohlhammer, Stuttgart
Metadata
Title
Führung und Persönlichkeit
Author
Alfred Burkhart
Copyright Year
2020
Book
Wirksame Führung in Banken und Sparkassen

Print ISBN: 978-3-658-29030-6

Electronic ISBN: 978-3-658-29031-3

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29031-3_5