Führung

Auszug

Die Erkenntnis, dass die digitale Transformation zu tiefgreifenden Veränderungen von Geschäftsmodellen, Organisationen und Arbeitsgestaltung führen wird, ist schon lange im Gespräch. Dass sich in der Folge auch gänzlich neue Anforderungen an Führungskräfte stellen, ist schon lange bekannt. Unter dem Stichwort „digitale Führung“ werden aber unterschiedlichste Aspekte diskutiert, von der E‑Akte in der Verwaltung über die Führung virtueller Teams und die Nutzung von People Analytics in Führungsprozessen bis hin zur Führung von Digital Natives. In jedem Fall werden sich im Zuge der Digitalisierung die Führungsbeziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verändern – gerade im Zuge der Corona-Krise ist dies deutlich geworden, mit allen damit verbundenen Herausforderungen, aber auch den Möglichkeiten, Chancen und Vorteilen, die für viele in den letzten Wochen erstmals in den Blick gerückt sind. …