Ist die Rechtsform noch zeit- und situationsgerecht?

Der Betrieb wurde vor 20 Jahren gegründet. Man hat zunächst als Einzelunternehmen angefangen, da man erst einmal abwarten wollte, wie sich alles entwickelt, und hat demzufolge keinerlei großen Aufwand hinsichtlich der Firmengründung betreiben wollen. Zwischenzeitlich hat sich das Unternehmen am Markt erfolgreich durchgesetzt, und der Umsatz ist mittlerweile achtstellig. Die Rechtsform ist jedoch die gleiche geblieben. Die Firma wird nach wie vor wie ein „Tante-Emma-Laden“ als Einzelunternehmen geführt. Zwar wurde immer mal wieder kurz angedacht, ob es nicht aus Haftungsgründen besser sei, die Firma als GmbH weiterzubetreiben. Eine Entscheidung ist jedoch unterblieben, da die tagesoperative Hektik angeblich keine Zeit dafür läßt und somit eine Entscheidung immer wieder verschoben wurde. Die grundsätzliche Bestandsaufnahme, die sinnvollerweise mit dem Generationswechsel verbunden sein sollte, ermöglicht nunmehr eine Überprüfung, ob die Rechtsform und die Struktur des Unternehmens noch zeitgemäß ist. Der Zeitpunkt der Übergabe auf den Nachfolger bietet eine hervorragende Möglichkeit, um die formaljuristische Organisationsform des Unternehmens den Erfordernissen der Zeit anzupassen.