Skip to main content
Top

2020 | OriginalPaper | Chapter

7. Leadership und Innovation – Überblick

Authors : Carina Cohrs, Sarah Lange, Julia Nogga

Published in: Innovationsförderndes Human Resource Management

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Für Unternehmen spielt das Thema Innovation eine immer wichtigere Rolle. Dynamische Märkte, große Konkurrenz und der Kampf um jede*n potenzielle*n Kund*in zwingen Unternehmen dazu, ihre Produkte den aktuellen Bedürfnissen des/der Kund*in immer wieder anzupassen. Verschiedene Faktoren wirken sich positiv auf die Entstehung von Innovationen bzw. auf innovatives Verhalten von Mitarbeiter*innen aus. Die transformationale Führung hat sich dabei als besonders effektives Führungsverhalten herausgestellt. Im folgenden Kapitel sollen empirische Ergebnisse und praktische Beispiele für erfolgreiche Innovationen vorgestellt werden.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Amabile TM (1996) Creativity and innovation in organizations. Harvard Business School, Boston Amabile TM (1996) Creativity and innovation in organizations. Harvard Business School, Boston
go back to reference Amabile TM, Conti R, Coon H, Lazenby J, Herron M (1996) Assessing the work environment for creativity. Acad Manag J 39:1154–1184 Amabile TM, Conti R, Coon H, Lazenby J, Herron M (1996) Assessing the work environment for creativity. Acad Manag J 39:1154–1184
go back to reference Antonakis J, House R (2004) On instrumental leadership: beyond transactions and transformations. UNL Gallup Leadership Institute Summit, Omaha Antonakis J, House R (2004) On instrumental leadership: beyond transactions and transformations. UNL Gallup Leadership Institute Summit, Omaha
go back to reference Bass BM (1985) Leadership and performance beyond expectations. Free Press, New York Bass BM (1985) Leadership and performance beyond expectations. Free Press, New York
go back to reference Eisenbeiss SA, van Knippenberg D, Boerner S (2008/2011) Transformational leadership and team innovation: integrating team climate principles. J Appl Psychol 9(6):1438–1446CrossRef Eisenbeiss SA, van Knippenberg D, Boerner S (2008/2011) Transformational leadership and team innovation: integrating team climate principles. J Appl Psychol 9(6):1438–1446CrossRef
go back to reference Elenkov D, Manev IM (2005) Top management leadership and influence on innovation: the role of sociocultural context. J Manag 31(3):381–402 Elenkov D, Manev IM (2005) Top management leadership and influence on innovation: the role of sociocultural context. J Manag 31(3):381–402
go back to reference Garcia R, Calantone R (2002) A critical look at technological innovation typology and innovativeness terminology: a literature review. J Prod Innov Manag 19(2):110–132CrossRef Garcia R, Calantone R (2002) A critical look at technological innovation typology and innovativeness terminology: a literature review. J Prod Innov Manag 19(2):110–132CrossRef
go back to reference Gumusluoglu L, Ilsev A (2009) Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. J Bus Res 62(4):461–473CrossRef Gumusluoglu L, Ilsev A (2009) Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. J Bus Res 62(4):461–473CrossRef
go back to reference Hauschildt J (2004) Innovationsmanagement, Bd 3. Vahlen, München Hauschildt J (2004) Innovationsmanagement, Bd 3. Vahlen, München
go back to reference Hirst G, van Dick R, van Knippenberg D (2009) A social identity perspective on leadership and employee creativity. J Organ Behav 30(7):963–982CrossRef Hirst G, van Dick R, van Knippenberg D (2009) A social identity perspective on leadership and employee creativity. J Organ Behav 30(7):963–982CrossRef
go back to reference Jung D (2001) Transformational and transactional leadership and their effects on creativity in groups. Creat Res J 13(2):185–195CrossRef Jung D (2001) Transformational and transactional leadership and their effects on creativity in groups. Creat Res J 13(2):185–195CrossRef
go back to reference Jung D, Wu A, Chow CW (2008) Towards understanding the direct and indirect effects of CEOs’ transformational leadership on firm innovation. Leadersh Q 19(5):582–594CrossRef Jung D, Wu A, Chow CW (2008) Towards understanding the direct and indirect effects of CEOs’ transformational leadership on firm innovation. Leadersh Q 19(5):582–594CrossRef
go back to reference Khalili A (2016) Linking transformational leadership, creativity, innovation, and innovation-supportive climate. Manag Decis 54(9):2277–2293 Khalili A (2016) Linking transformational leadership, creativity, innovation, and innovation-supportive climate. Manag Decis 54(9):2277–2293
go back to reference Mittal S, Dhar RL (2015) Transformational leadership and employee creativity. Manag Decis 53(5):894–910 Mittal S, Dhar RL (2015) Transformational leadership and employee creativity. Manag Decis 53(5):894–910
go back to reference Rowold J, Streich M (2007) Unterstützen transformationale Führungskräfte eine positive Lernkultur der Innovation? Wirtschaftspsychologie 9(2):93–102 Rowold J, Streich M (2007) Unterstützen transformationale Führungskräfte eine positive Lernkultur der Innovation? Wirtschaftspsychologie 9(2):93–102
go back to reference Tierney P, Farmer SM, Graen GB (1999) An examination of leadership and employee creativity: the relevance of traits and relationships. Pers Psychol 52:591–620CrossRef Tierney P, Farmer SM, Graen GB (1999) An examination of leadership and employee creativity: the relevance of traits and relationships. Pers Psychol 52:591–620CrossRef
Metadata
Title
Leadership und Innovation – Überblick
Authors
Carina Cohrs
Sarah Lange
Julia Nogga
Copyright Year
2020
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61130-2_7