Issue 1/2016
Content (8 Articles)
Originalartikel
Kann die Leadership-Ökonomik zum Verständnis von Führungsphänomenen beitragen? Eine kritische Bestandsaufnahme
Jürgen Weibler, Sigrid Endres
Originalartikel
Von Formalität hin zu mehr Informalität: Wandlungstendenzen der Außenbeziehungen von Organisationen zu Individuen in der modernen Gesellschaft
Peter Preisendörfer
Originalartikel
Routine dynamics and routine interruptions: How to create and recreate recognizability of routine patterns
Anja Danner-Schröder
Originalartikel
Perceptions of sustainable organizational support: mediating the effects of health supporting work environments on employer attractiveness
Janina Merk, Marion Büttgen
Originalartikel
Netzwerkentwicklung bei veränderten Unsicherheitswahrnehmungen
Timo Braun, Thomas Schmidt
Open Access
Originalartikel
Zum Umgang mit Zukunft in Organisationen – eine praxistheoretische Perspektive
Jochen Koch, Hannes Krämer, Andreas Reckwitz, Matthias Wenzel