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26-11-2019 | Hauptbeiträge – Thementeil
Migrationsgesellschaftliche Organisationsentwicklung. Paul Mecheril über Vorschläge für die Weiterentwicklung von Organisationen im Umgang mit Diversität.
Published in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Issue 4/2019
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Zusammenfassung
Prof. Dr. Paul Mecheril ist Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Migration an der Universität Bielefeld. Zuvor war er als Universitätsprofessor an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (2011–2019) sowie der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck (2008–2011) tätig. Promotion in Psychologie an der Westfälische Wilhelms-Universität Münster (1991) mit einer Arbeit über das sprachliche Geschehen in Psychotherapiegesprächen, Habilitation in Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld (2001) mit einer Arbeit zu (Mehrfach)Zugehörigkeiten in der Migrationsgesellschaft. Paul Mecheril beschäftigt sich unter anderem mit dem Verhältnis von Zugehörigkeitsordnungen, Macht und Bildung.