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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Published in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 4/2019

08-11-2019 | Hauptbeiträge - Thementeil

Organisationen als Orte gelebter (Inter‑)Kulturalität

Authors: Manuel Neubauer, M.A., Christoph Röseler, M.A.

Published in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Issue 4/2019

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Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit unterschiedlichen Auffassungen kultureller Vielfalt und ihren Implikationen für die Praxis in Organisationen. Mit der Unterscheidung von Kultur und Kollektiv wird zunächst eine theoretische Differenzierung nachvollzogen, die es erlaubt, zwischen kulturellen Standardisierungen und kollektiven Zugehörigkeiten zu unterscheiden. Daraufhin wird mit dem Konzept der Multikollektivität ein Verständnis von kultureller Vielfalt entwickelt, das ohne vorgefertigte Kategorisierungen auskommt und den Vorteil bietet, Gemeinsamkeiten aufzuzeigen und soziale Kohäsion zu befördern. Inwiefern Organisationen aus einer pädagogischen Perspektive heraus schließlich selbst eine kulturelle Praxis darstellen und daher als Orte begriffen werden können, an denen Kultur interaktiv hervorgebracht wird, wird diskutiert.
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Metadata
Title
Organisationen als Orte gelebter (Inter‑)Kulturalität
Authors
Manuel Neubauer, M.A.
Christoph Röseler, M.A.
Publication date
08-11-2019
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-019-00484-y

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