Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Editorial

Astrid Schreyögg

Wenn die Arbeitsfähigkeit gefährdet ist: Möglichkeiten institutioneller Konfliktbearbeitung

Harald Pühl

Konfliktcoaching bei Fusionen

Astrid Schreyögg

Entwicklung einer Checkliste als Einstiegsinstrument beim Konfliktcoaching

Herbert Rudzinski, Dagmar Fuchs

Wenn die Business-Partnerschaft zur Qual wird Coaching eines Führungsduals

Marion Satzger-Simon

Schließung von Schulen — Chancen für schulische Innovationsprozesse

Gerhard Niemann

Ressourcenorientiertes Coaching für arbeitslose Akademiker

Bettina Gräfin zu Lynar

Gedanken zum Charisma-Diskurs in der Führungsforschung Braucht die Unternehmensführung Kompetenz in Zwischenmenschlichkeit oder Charisma?

Klaus Hölzer

Nina Degele, Tanja Münch, Hans J. Pongratz, Nicole J. Saam (Hg.): Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung

Ferdinand Buer

Colin Feltham, Windy Dryden: Grundregeln der Supervision. Ein Lehr-und Praxisbuch

Ferdinand Buer

Anna Meyer: Führende und Geführte im Wandel der Führungsparadigmen des 20. Jahrhunderts. Ein Wandel vom Objekt zum selbstverantwortlichen Subjekt?

Ferdinand Buer

Mechthild Cordes: Chefinnen. Zur Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten bei Frauen

Ferdinand Buer

Harrison Owen: The Spirit of Leadership. Führen heißt Freiräume schaffen

Ferdinand Buer

Maren Fischer-Epe: Coaching: Miteinander Ziele erreichen

Bernward Weiß-Büscher

Cornelia Edding: Einflussreicher werden. Vorschläge für Frauen

Astrid Schreyögg

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