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2023 | Book

Motivation und Zufriedenheit in einer neuen Führungssituation Read chapter Read first chapter

Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz

Eine empirische Analyse

Author: Jan Goldbach

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Book Series : BestMasters

Part of: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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About this book

Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Alltäglichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen stößt. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskräfte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Forschungspotenzial. Es fehlt den Führungskräften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage ‚Wie können Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsfördernd geführt werden?‘ beantwortet wird.

Table of Contents

Frontmatter
Kapitel 1. Motivation und Zufriedenheit in einer neuen Führungssituation
Zusammenfassung
Seit Beginn der Corona-Pandemie im März 2020 herrscht in Deutschland ein noch nie dagewesenes Interesse an der Arbeit im Homeoffice. Die veränderte Führungssituation führt zu neuen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Im Rahmen dieses Kapitels wird die Zielsetzung und Bedeutung dieser Arbeit erläutert und die Forschungsfrage ‚Wie können Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsfördernd geführt werden?‘ hergeleitet.
Jan Goldbach
Kapitel 2. Auslösungsfaktoren von Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit innerhalb der Führung auf Distanz
Zusammenfassung
Das nachfolgende Kapitel dient der theoretischen Betrachtung des Themas. Verschiedene Motivation- und Zufriedenheitstheorien werden ebenso wie die theoretischen Grundlagen zur Führung auf Distanz vorgestellt. Das Kapitel mündet in einem aktuellen Forschungsstand, der angibt, welche Faktoren Zufriedenheit und Motivation im Rahmen der Führung auf Distanz auslösen.
Jan Goldbach
Kapitel 3. Erfassung der Wahrnehmung zur motivierenden und zufriedenstellenden Führung auf Distanz
Zusammenfassung
Dieses Kapitel konkretisiert die Zielstellung der Arbeit. Mit Hilfe einer Befragung wird die aktuelle Umsetzung der virtuellen Führung in Bezug auf Zufriedenheits- und Motivationsauslösung bei den Mitarbeitern untersucht. Das hierfür entwickelte Forschungsdesign wird näher erläutert sowie die Stichprobe beschrieben.
Jan Goldbach
Kapitel 4. Die aktuellen Charakteristika der zufriedenstellenden und motivierenden Führung auf Distanz
Zusammenfassung
Dieses Kapitel beantwortet anhand der Auswertung der Befragung verschiedene Fragestellungen rund um das aktuelle zufriedenstellende und motivierende Führungsverhalten auf Distanz. Das Kapitel gliedert sich nach den im Vorfeld aufgestellten Leitfragen. Die Datenauswertung erfolgte mit Hilfe des Statistikprogramms SPSS.
Jan Goldbach
Kapitel 5. Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit bei der Führung auf Distanz
Zusammenfassung
Die gewonnenen Erkenntnisse des Kapitels 4 werden zu Beginn dieses Kapitels mit den Ergebnissen des theoretischen Teils der Arbeit (vgl. Kapitel 2) verknüpft. Eine Entwicklung von praktischen Implikationen aus den Ergebnissen des Kapitels 4 erfolgt in im weiteren Verlauf des Kapitels. So werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen und ihre Führungskräfte zur Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter innerhalb der Führung auf Distanz erarbeitet.
Jan Goldbach
Kapitel 6. Fazit
Zusammenfassung
Die – zumindest partielle – Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile zu einer Alltäglichkeit geworden, die nicht mehr aus dem Arbeitsalltag wegzudenken ist. Auch hieran zeigt sich die Bedeutung des bearbeiteten Themas. Dieses abschließende Kapitel stellt eine Zusammenfassung der Arbeit dar, die das Thema theoretisch aufarbeitet und mit Hilfe der praktischen Erkenntnisse Handlungsempfehlungen für Führungskräfte entwickelt, die erklären, wie auf Distanz motivations- und zufriedenheitsfördernd geführt werden kann.
Jan Goldbach
Backmatter
Metadata
Title
Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz
Author
Jan Goldbach
Copyright Year
2023
Electronic ISBN
978-3-658-40456-7
Print ISBN
978-3-658-40455-0
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40456-7

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