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2005 | OriginalPaper | Chapter
Zusammenfassung und Ausblick
Author : Erik Spickschen
Published in: Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
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Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wurden die beiden Themenbereiche
Internes Unternehmertum
und
Recruiting von High-Potentials
behandelt. Das verbindende Element war die Hypothese, daß Internes Unternehmertum für High-Potentials eine hohe Bedeutung hat und somit für Unternehmen beim Recruiting von High-Potentials ein Erfolgsfaktor sein könnte. Auf der Basis eines neu entwickelten
Modells individuumsbezogenen Internen Unternehmertums
und unter Berücksichtigung
neuer Ansätze für das Konstrukt High-Potential
wurde eine empirische Untersuchung in der relevanten Zielgruppe des akademischen Führungsnachwuchses durchgeführt.