Anzeige
Erschienen in:
2005 | OriginalPaper | Buchkapitel
Zusammenfassung und Ausblick
verfasst von : Erik Spickschen
Erschienen in: Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wurden die beiden Themenbereiche
Internes Unternehmertum
und
Recruiting von High-Potentials
behandelt. Das verbindende Element war die Hypothese, daß Internes Unternehmertum für High-Potentials eine hohe Bedeutung hat und somit für Unternehmen beim Recruiting von High-Potentials ein Erfolgsfaktor sein könnte. Auf der Basis eines neu entwickelten
Modells individuumsbezogenen Internen Unternehmertums
und unter Berücksichtigung
neuer Ansätze für das Konstrukt High-Potential
wurde eine empirische Untersuchung in der relevanten Zielgruppe des akademischen Führungsnachwuchses durchgeführt.