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Die Welt verändert sich rapide – „Industrie 4.0“ und die digitale Transformation Read chapter Read first chapter

2020 | OriginalPaper | Chapter

17. Digitale Disruption. So lernen wir morgen!

Authors : Peter F.-J. Niermann, Anja P. Schmitz

Published in: Führen und Managen in der digitalen Transformation

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Durch den Einzug neuer Technologien in die digitale Arbeitswelt erhält die bereits seit Jahren diskutierte Notwendigkeit des lebenslangen Lernens für Arbeitgeber und Arbeitnehmer neue Dringlichkeit. Die technologischen Innovationen ermöglichen dabei vollkommen neue digitale und virtuelle Lernformate, die es erlauben, das Lernen in den Prozess der Arbeit zu integrieren: Mitarbeitende können im Moment des Bedarfs, zeit- und ortsunabhängig, wissens- oder kompetenzorientiert lernen. Digitale Lern Apps können mit einem Methodenmix aus Quizfragen, Lernkarten, Fallstudien, Podcasts, Videos und einem spielerischen Wettbewerb den kognitiven Lernprozess unterstützen. Für die Funktion der Personalentwicklung entsteht dadurch die fast einmalige Chance, sich in dieser Transformation als strategischer Partner des Business zu positionieren.

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Metadata
Title
Digitale Disruption. So lernen wir morgen!
Authors
Peter F.-J. Niermann
Anja P. Schmitz
Copyright Year
2020
Book
Führen und Managen in der digitalen Transformation

Print ISBN: 978-3-658-28669-9

Electronic ISBN: 978-3-658-28670-5

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_17