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2024 | Book

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Internationale Pflegefachkräfte für kommunale Krankenhäuser gewinnen

Maßnahmen und rechtliche Rahmenbedingungen

Authors: Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Book Series : essentials

Part of: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

Table of Contents

About this book

Dieses essential bietet eine Analyse staatlicher Maßnahmen zur Bewältigung des Pflegekräftemangels, darunter das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, das Pflegeberufegesetz und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es beleuchtet auch das Pflegestellen-Förderprogramm und Initiativen wie „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ des Bundesgesundheitsministeriums. Zudem werden die Rekrutierungsbemühungen kommunaler Krankenhäuser im Hinblick auf ausländische Pflegefachkräfte sowie die rechtlichen Anforderungen thematisiert. Darüber hinaus werden Fragen zur Anerkennung ausländischer Pflegeberufsqualifikationen und Berufsabschlüsse behandelt. Die strukturierte Darstellung erläutert die besonderen Herausforderungen des Pflegekräftemangels und präsentiert staatliche, institutionelle und rechtliche Lösungsansätze.

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Table of Contents

Frontmatter

Kapitel 1. Einleitung

Zusammenfassung

Mit dem überwiegend am 1. Januar 2020 in Kraft getretenen Pflegeberufegesetz (PflBG) findet eine Neuordnung der Pflegeberufe statt, mit der auch das Berufsrecht der Pflege neugestaltet wird. Durch dieses Gesetz werden die Berufsausbildungen in den Bereichen Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einer neuen generalistischen Pflegeausbildung mit einem einheitlichen Berufsabschluss vereint. Dieser trägt gemäß § 1 PflBG die Bezeichnung ‚Pflegefachfrau/Pflegefachmann‘.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Kapitel 2. Ursachen des Pflegefachkräftemangels

Zusammenfassung

Die zunehmende Alterung der Gesellschaft hat gravierende Auswirkungen auf den Bereich der Pflege. Zunächst findet eine starke Zunahme der älteren Bevölkerung in der Gesellschaft statt. So steigt die Lebenserwartung der Männer in Deutschland von 72,6 Jahren im Jahr 1990 auf 78,5 Jahren in 2020 und der Frauen im selben Zeitraum von 79 Jahren auf 83,4 Jahren. Mit zunehmendem Alter werden die Menschen pflegebedürftiger und benötigen eine intensivere medizinische Versorgung und Pflege. Hierdurch steigt die Arbeitsbelastung des betreuenden Personals.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Kapitel 3. Staatliche Maßnahmen zur Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften

Zusammenfassung

Dem Pflegenotstand, der einer der Ursachen für die Belastungen im Pflegebereich und des Personals ist, soll unter anderem durch die Anwerbung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten begegnet werden. Die staatlichen Maßnahmen zur Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften können in verschiedene Instrumente, insbesondere in rechtliche Maßnahmen, Rekrutierungsprogramme und Kooperationsvereinbarungen, unterteilt werden.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Kapitel 4. Maßnahmen der kommunalen Krankenhäuser

Zusammenfassung

In ihren Bemühungen, den Bedarf an Pflegefachkräften zu decken, ergreifen kommunale Krankenhäuser sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene vielfältige Maßnahmen. Die Rekrutierung inländischer Pflegefachkräfte steht im Fokus, wobei Initiativen auf Beratungsstellen, lokale Netzwerke und Reformprojekte ausgerichtet sind. Parallel dazu setzen Krankenhäuser auf verschiedene Ansätze, um ausländische Pflegefachkräfte zu gewinnen, wobei die Zusammenarbeit mit privaten Vermittlungsagenturen und der Einsatz von deutschen Lehrkräften eine Rolle spielen. Der vorliegende Abschnitt beleuchtet die unterschiedlichen Strategien, Herausforderungen und Ergebnisse dieser Maßnahmen auf lokaler und internationaler Ebene.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Kapitel 5. Die rechtlichen Maßnahmen zur Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften

Zusammenfassung

In Folgenden werden die rechtlichen Rahmenbedingungen einschließlich der einschlägigen EU-Richtlinien bezüglich der internationalen Rekrutierung dargestellt. Die Rahmenbedingungen hängen aufgrund der Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen jeweils vom Herkunftsstaat ab und können in drei Kategorien unterschieden werden. Erstens handelt es sich um Pflegefachkräfte aus Drittstaaten, die zum Bewerbungszeitpunkt in ihrem Herkunftsland leben. Zweitens, Pflegefachkräfte aus Drittstaaten, die bereits in Deutschland leben (und arbeiten) und drittens, Fachkräfte aus Staaten der Europäischen Union (EU) und des übrigen Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Die letzte Kategorie nimmt an der Arbeitnehmerfreizügigkeit im EU-Binnenmarkt teil und wird hier aufgrund ihrer rechtlichen Sonderstellung nicht näher behandelt.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Kapitel 6. Das Anerkennungsverfahren für ausländischer Berufsabschlüsse nach dem Pflegeberufegesetz

Zusammenfassung

Die Politik hat erkannt, dass es dringenden Handlungsbedarf in der Pflege gibt, und das Problem des Fachkräftemangels ist mittlerweile regelmäßig Thema in den Medien. Es ist geplant, das Berufsfeld der Pflege attraktiver zu gestalten und das Potenzial von heimischen Fachkräften besser zu nutzen. Das Gesetz über die Pflegeberufe (Pflegeberufegesetz – PflBG) hat neben der Umstellung auf eine generalistische Ausbildung auch ein generalistisch ausgerichtetes, primärqualifizierendes Pflegestudium eingeführt. Um eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten, wird der Einsatz von Pflegefachkräften aus dem Ausland, insbesondere aus Drittstaaten außerhalb der EU, zunehmend relevanter.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Kapitel 7. Integration in den deutschen Pflegekontext

Zusammenfassung

Die Integration ausländischer Pflegefachkräfte in das deutsche Gesundheitssystem ist ein vielschichtiger Prozess, der sowohl Erfahrungen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Für Pflegefachkräfte, die aus anderen Ländern nach Deutschland kommen, ist die Anpassung an das deutsche Pflegesystem oft entscheidend. Hierbei sind sowohl professionelle als auch kulturelle Aspekte zentral.

Denise M. Hradecky, Gerald G. Sander

Backmatter

Title: Internationale Pflegefachkräfte für kommunale Krankenhäuser gewinnen
Authors: Denise M. Hradecky
Gerald G. Sander
Copyright Year: 2024
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-44618-5
Print ISBN: 978-3-658-44617-8
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-44618-5

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